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Célébrez les étapes importantes de votre parcours client grâce à des récompenses personnalisées et envoyées au bon moment, ainsi qu'à des automatisations qui vous font gagner du temps.
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Célébrez les étapes importantes avec des récompenses, des cadeaux et des symboles qui reflètent votre culture. Des plaques classiques aux expériences numériques, chaque détail est soigneusement pensé.
Faites plaisir à vos employés en leur offrant des articles promotionnels personnalisés, tels que des verres, des agendas ou des accessoires technologiques.
Ajoutez des certificats, des souvenirs et des insignes pour célébrer cette étape importante.
Une gestion logistique et des stocks simplifiée, avec des options d'expédition en gros et à la demande.
Célébrez ce parcours avec un album souvenir, au format numérique ou papier, qui retrace les étapes importantes, les distinctions reçues et les messages de vos pairs.
Rassemblez les vidéos, les photos et les messages de vos collègues pour en faire un souvenir émouvant, sous forme numérique ou imprimée.
Offrez-leur une sélection d'expériences soigneusement choisies, allant de la gastronomie au bien-être, en passant par les loisirs et l'aventure, disponibles dans plus de 100 pays.
Chaque expérience est conçue, personnalisée et organisée de manière à créer des souvenirs inoubliables.
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Attribuez des points de récompense que les employés peuvent échanger contre des produits figurant dans un catalogue mondial proposant plus de 10 millions d'options.
Profitez d'une solution économique et ne payez que lorsque vos employés échangent leurs points.
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Récompensez vos collaborateurs avec des cartes-cadeaux physiques utilisables sur une plateforme mondiale de récompenses, proposant plus de 10 millions d'options dans plus de 100 pays, en devises locales.
Chaque carte est soigneusement emballée et personnalisée pour rendre ce moment inoubliable.
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Automatisez les programmes de fidélité, des alertes et annonces aux récompenses personnalisées et aux célébrations sur les réseaux sociaux.
Ne manquez plus jamais une occasion de fêter un événement grâce aux alertes pour les dates importantes et aux notifications envoyées à vos collègues.
Gagnez du temps et améliorez votre efficacité en tirant parti de l'automatisation et des flux de travail.
Rendez ces célébrations encore plus mémorables grâce à un « Wishboard » qui permettra de rassembler les messages sincères de vos collègues.
Mettez en avant les anniversaires sur le mur numérique afin que toute l'organisation puisse les célébrer et les saluer.
Composez un catalogue de récompenses adapté aux exigences de votre programme, aux valeurs de votre entreprise et aux préférences de vos employés.
Donnez à vos employés accès à notre catalogue mondial afin qu'ils puissent choisir parmi plus de 10 millions d'articles répartis dans plus de 30 catégories.
Oubliez les conflits entre le rapprochement budgétaire et vos programmes de primes d'ancienneté. Assurez-vous de respecter vos obligations fiscales en toute sérénité.
Générez des rapports complets en quelques secondes, zoomez sur des détails précis et obtenez des données d'une clarté irréprochable.
Plus de 10 millions d'options de récompenses provenant de plus de 175 pays et couvrant plus de 30 catégories
Vous pouvez célébrer les anniversaires de service après 1, 3, 5, 10, 15 ans et plus, grâce à des récompenses décernées à intervalles réguliers ou à l'occasion d'étapes importantes.
Oui. Empuls les données relatives à l'ancienneté des employés depuis votre système de gestion des ressources humaines (SGRH), automatise les processus et attribue les primes en temps opportun, sans aucune intervention manuelle.
Oui. Vous pouvez personnaliser les récompenses avec votre logo, vos couleurs, des modèles de certificats de récompense et des coffrets cadeaux sélectionnés avec soin afin de refléter la culture de votre entreprise.
L'IA encourage les collègues à publier leurs vœux et leurs réactions sur le fil d'actualité dédié aux récompenses d'ancienneté et sur le « Wishboard » numérique, transformant ainsi cet événement en une fête pour toute l'équipe.
Tout à fait. Vous pouvez planifier les cycles d'attribution des primes plusieurs mois à l'avance, et Empuls toutes les notifications, Empuls la gestion des récompenses et Empuls la communication avec les employés.
Empuls maîtriser le budget grâce à une tarification au paiement à l'utilisation, à des tableaux de bord centralisés et au suivi des dépenses par étape.
Oui. Empuls à votre système de gestion des ressources humaines (SGRH) pour extraire les dates d'entrée en fonction et d'autres métadonnées, ce qui permet de ne jamais manquer les étapes importantes liées à l'ancienneté.
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