Zaloni, una empresa de gestión de datos galardonada, utiliza Xoxoday Plum para optimizar su programa de recompensas y reconocimiento.

Zaloni, una galardonada empresa de gestión de datos, utiliza Xoxoday Plum para optimizar su programa de recompensas y reconocimiento.

Desafíos

Antes de adoptar la solución de Xoxoday, Zaloni se enfrentaba a varios retos a la hora de gestionar y ejecutar eficazmente los programas de recompensas y reconocimiento de sus empleados.

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Utilizaba tarjetas inteligentes de prepago para concursos internos y recompensas basadas en hitos, lo que presentaba inconvenientes.
La dispersión geográfica y el gran número de empleados dificultaban al equipo de RRHH el aumento de la eficacia gratificante.
La gestión manual de recompensas y el proceso de contratación eran engorrosos y no tenían en cuenta las preferencias individuales de los empleados.
El liderazgo cuestionó la eficacia de los programas de compromiso de los empleados debido a sus limitaciones.
El contexto de trabajo a distancia y la necesidad de mejorar la baja moral de los empleados requerían una solución sólida.

"Xoxoday lo ha hecho todo más fácil, ahorrando tiempo y esfuerzo en el proceso de recompensa".

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Xoxoday nos ayudó a automatizar un proceso que siempre nos quita mucho tiempo. Además, los empleados nos cuentan historias fantásticas de canje. Nuestros empleados pueden disfrutar de diversas opciones de canje.

Subhasish Das

Zaloni

Desafíos

Antes de adoptar la solución de Xoxoday, Zaloni se enfrentaba a varios retos a la hora de gestionar y ejecutar eficazmente los programas de recompensas y reconocimiento de sus empleados.

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Utilizaba tarjetas inteligentes de prepago para concursos internos y recompensas basadas en hitos, lo que presentaba inconvenientes.
La dispersión geográfica y el gran número de empleados dificultaban al equipo de RRHH el aumento de la eficacia gratificante.
La gestión manual de recompensas y el proceso de contratación eran engorrosos y no tenían en cuenta las preferencias individuales de los empleados.
El liderazgo cuestionó la eficacia de los programas de compromiso de los empleados debido a sus limitaciones.
El contexto de trabajo a distancia y la necesidad de mejorar la baja moral de los empleados requerían una solución sólida.

Acerca de

Zaloni

Zaloni ha estado proporcionando soluciones DataOps para arquitecturas de big data scale-out, como Amazon AWS, Microsoft Azure y Google Cloud, desde 2007.

Con su producto estrella, la plataforma de gestión de datos Arena, Zaloni se centra en agilizar las operaciones de datos para las empresas. La plataforma ofrece un servicio de ingestión de datos de extremo a extremo, un catálogo de metadatos, un aprovisionamiento de autoservicio y una gobernanza de datos.

Industria:

ITeS / SaaS / Startups

Región:

EE.UU.

Caso práctico:

Reconocimiento de los empleados

Funciones utilizadas:

Tienda con marca blanca, correos electrónicos personalizados, mercado de recompensas

"Xoxoday lo ha hecho todo más fácil, ahorrando tiempo y esfuerzo en el proceso de recompensa".

Subhasish Das

Zaloni

Desafíos

Antes de adoptar la solución de Xoxoday, Zaloni se enfrentaba a varios retos a la hora de gestionar y ejecutar eficazmente los programas de recompensas y reconocimiento de sus empleados.

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Utilizaba tarjetas inteligentes de prepago para concursos internos y recompensas basadas en hitos, lo que presentaba inconvenientes.
La dispersión geográfica y el gran número de empleados dificultaban al equipo de RRHH el aumento de la eficacia gratificante.
La gestión manual de recompensas y el proceso de contratación eran engorrosos y no tenían en cuenta las preferencias individuales de los empleados.
El liderazgo cuestionó la eficacia de los programas de compromiso de los empleados debido a sus limitaciones.
El contexto de trabajo a distancia y la necesidad de mejorar la baja moral de los empleados requerían una solución sólida.

Solución

Xoxodaycon opciones de personalización, marca blanca y mensajes personalizados, ofreció a Zaloni una solución versátil y sin complicaciones para renovar sus programas de recompensas y reconocimiento a los empleados.

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La experiencia de recompensa y canje en línea atrajo a los jóvenes trabajadores de Zaloni, expertos en tecnología.
Se eliminan compromisos como las compras mensuales obligatorias, lo que aporta flexibilidad.
Se introducen premios y vales por hitos como el matrimonio para fomentar el compromiso.
Amplia variedad de más de 21.000 opciones de canje en más de 20 categorías, lo que mejora la experiencia de los empleados.

Resultados

Xoxodaypermitió a Zaloni lograr mejoras significativas en la experiencia de los empleados, la satisfacción y la eficacia general del programa.

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La agilización del proceso de canje eliminó los prolongados problemas de adquisición.
El extenso catálogo de recompensas ofrecía amplias opciones, lo que aumentaba la satisfacción de los empleados.
El excepcional servicio de atención al cliente 24 horas al día, 7 días a la semana, y la rápida resolución de problemas contribuyeron a una experiencia positiva.
La automatización efectiva y la resolución inmediata de los problemas mejoraron el proceso general de canje.
Mayor satisfacción de los empleados y un impacto positivo gracias a los esfuerzos de Xoxoday por prestar servicios correctamente.

Zaloni, una empresa de gestión de datos galardonada, utiliza Xoxoday Plum para optimizar su programa de recompensas y reconocimiento.

Desafíos

Más estudios de casos

Samco, un corredor de bolsa de la India, utiliza Xoxoday para impulsar el crecimiento de su programa de recomendación.

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