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Xoxoday crea prodotti per accelerare la crescita con i clienti, i dipendenti e i team di vendita
Vi diamo accesso allo stack tecnologico per sfruttare premi, incentivi e pagamenti nei vostri esperimenti di crescita quotidiani.
Xoxoday Empuls informa la vostra strategia per le persone grazie all'accesso alle informazioni sull'intero ciclo di vita con le indagini e trasforma le informazioni in impatto sul coinvolgimento con soluzioni di riconoscimento e benessere finanziario in un unico prodotto.
Xoxoday Compass aiuta i team delle operazioni di vendita a progettare, pubblicare, automatizzare e semplificare complesse strutture di incentivi e commissioni. Trasforma la spesa di vendita più importante in un motore di crescita aziendale.
Prima ancora che i loop di crescita entrino in funzione, le aziende hanno bisogno di loop di motivazione umana, che a loro volta alimentano i loop di crescita. I due anelli sono di natura reciproca.
Prima ancora di attivare i circuiti di crescita, le aziende hanno bisogno di circuiti di motivazione umana per alimentare la crescita. I due anelli sono di natura reciproca: più si dà, più si riceve.
Abhishek, Kushal, Manoj e Sumit hanno fondato Giftxoxo alla fine del 2012 a Bangalore, in India, lavorando in una piccola cabina nell'ufficio di un amico. Sono stati i primi ad adottare il settore delle esperienze e delle attività su Internet per i consumatori. Tuttavia, l'attività non ha scalato come speravano, perché era in anticipo sui tempi e il lato dell'offerta era troppo immaturo. All'inizio del 2018, l'azienda ha fatto perno sul business delle esperienze e delle attività aziendali. Questo ha portato alla creazione di Xoxoday, una piattaforma di rewarding B2B nel 2018. Da allora, Xoxoday ha registrato una forte crescita nei mercati globali, espandendo la propria infrastruttura di rewarding in diverse applicazioni aziendali.
Nel dubbio, questi valori ci aiutano a vedere la luce. Ci vengono spontanei, perché sono il motivo per cui ci troviamo oggi e per cui vedremo il futuro.
- Fallo bene la prima voltaLa qualità non è mai un caso. È un'abitudine. Che la velocità non uccida l'attenzione ai dettagli.
- Essere padroni del proprio lavoroLa proprietà non si dà, si prende. Responsabilità uguale responsabilità uguale proprietà.
- Il cliente è il nostro vero nordTrattate i vostri clienti come vorreste essere trattati voi.
- Sblocca un nuovo valoreLe grandi scoperte nascono dall'innovazione. Continuate a reinventare per aumentare il valore.
- Piedi per terraCi sono due doni che facciamo alle nostre persone: uno è quello delle radici e l'altro è quello delle ali.
- Siate scrupolosi nel superare il problemaCiò che viene misurato, viene gestito.
La nostra azienda è stata fondata da 4 fondatori e conta oltre 20 membri della leadership. Oggi siamo più di 400 e lavoriamo in 12 uffici diversi.
