يعمل تخصص تكنولوجيا المعلومات والاتصالات على تحسين الكفاءات المجزية مع Xoxoday بلوم

تعرّف على كيفية استخدام هذه الشركة الكبرى في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات Xoxoday Plum لتقليل الوقت اللازم لتنفيذ برنامج المكافآت بنسبة 70%.

التحديات

واجه العميل العديد من التحديات في إدارة المكافآت لفرق المبيعات والخدمات الموزعة لديه، مما جعل عملية شراء المكافآت التقليدية قديمة وغير فعالة.

  • عمليات البائعين المرهقة، وإدارة المخزون، وتنظيم المكافآت، ومصالح الموظفين المتطورة.
  • خلقت فرق متعددة في مواقع مختلفة مع برامج حوافز مختلفة عملية معقدة ومستهلكة للوقت بالنسبة للمديرين.
  • خيارات محدودة للمكافآت، مع وجود حوافز نقدية فقط وسلع مادية تحمل العلامة التجارية للشركة أو سلع مادية عامة.
  • كان الموظفون غير راضين عن نقص التنوع، وأصبحت إدارة توافر المخزون مشكلة كبيرة.

يعمل تخصص تكنولوجيا المعلومات والاتصالات على تحسين الكفاءات المجزية مع Xoxoday بلوم

70%
تحول تنفيذ برنامج المكافآت إلى برنامج المكافآت
28%
معدل النمو في المكافآت على أساس ربع سنوي

التحديات

واجه العميل العديد من التحديات في إدارة المكافآت لفرق المبيعات والخدمات الموزعة لديه، مما جعل عملية شراء المكافآت التقليدية قديمة وغير فعالة.

  • عمليات البائعين المرهقة، وإدارة المخزون، وتنظيم المكافآت، ومصالح الموظفين المتطورة.
  • خلقت فرق متعددة في مواقع مختلفة مع برامج حوافز مختلفة عملية معقدة ومستهلكة للوقت بالنسبة للمديرين.
  • خيارات محدودة للمكافآت، مع وجود حوافز نقدية فقط وسلع مادية تحمل العلامة التجارية للشركة أو سلع مادية عامة.
  • كان الموظفون غير راضين عن نقص التنوع، وأصبحت إدارة توافر المخزون مشكلة كبيرة.

استخدمت شركة ITES الكبرى Xoxoday لتقليل الوقت المستغرق في تنفيذ برنامج المكافآت بنسبة 70%.

تعرّف على كيفية استخدام شركة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات Xoxoday لتقليل الوقت اللازم لتنفيذ برنامج المكافآت بنسبة 70%.

70%

تحول تنفيذ برنامج المكافآت إلى برنامج المكافآت

28%

معدل النمو في المكافآت على أساس ربع سنوي

70%

تحول تنفيذ برنامج المكافآت إلى برنامج المكافآت

28%

معدل النمو في المكافآت على أساس ربع سنوي

نبذة عن 
العميل

عميلنا هو شركة أمريكية متعددة الجنسيات لتكنولوجيا المعلومات مقرها في بالو ألتو، كاليفورنيا، الولايات المتحدة. وهي تطور أجهزة كمبيوتر شخصية وطابعات ولوازم ذات صلة، بالإضافة إلى حلول طباعة ثلاثية الأبعاد. تم تشكيلها في 1 نوفمبر 2015 ، وأعيدت تسميتها من أقسام الكمبيوتر الشخصي والطابعة في الشركة الأم الأصلية ، مع تحول أقسام منتجات المؤسسة وخدمات الأعمال في تلك الشركة إلى المؤسسة التي تم تشكيلها حديثا.

الصناعة:
تكنولوجيا المعلومات والاتصالات / البرمجيات كخدمة / الشركات الناشئة
المنطقة:
الولايات المتحدة الأمريكية
حالة الاستخدام:
مشاركة الموظفين
الميزات المستخدمة:
بطاقات الهدايا، والخبرات، والتجارة، والتجارة، وتوزيع المكافآت، وسوق المكافآت، ولوحة التحكم، والهدايا المخصصة للشركات.

التحديات

واجه العميل العديد من التحديات في إدارة المكافآت لفرق المبيعات والخدمات الموزعة لديه، مما جعل عملية شراء المكافآت التقليدية قديمة وغير فعالة.

  • عمليات البائعين المرهقة، وإدارة المخزون، وتنظيم المكافآت، ومصالح الموظفين المتطورة.
  • خلقت فرق متعددة في مواقع مختلفة مع برامج حوافز مختلفة عملية معقدة ومستهلكة للوقت بالنسبة للمديرين.
  • خيارات محدودة للمكافآت، مع وجود حوافز نقدية فقط وسلع مادية تحمل العلامة التجارية للشركة أو سلع مادية عامة.
  • كان الموظفون غير راضين عن نقص التنوع، وأصبحت إدارة توافر المخزون مشكلة كبيرة.

لماذا Xoxoday ؟

وقد اختار العميل منصة Xoxoday لميزاتها الواسعة وتجربتها الإيجابية.

  • كتالوج استرداد واسع النطاق، بما في ذلك قسائم الهدايا والتجارب والامتيازات والامتيازات، مما يوسع نطاق برنامج المكافآت.
  • خدمة شراء القسائم الرقمية في الوقت المناسب.
  • دعم شامل للإعداد وإدارة الحساب، مع فهم فريق Xoxoday الشامل لحالة استخدام العميل بشكل كامل.

حل

Xoxodayقدمت المنصة حلاً شاملاً لمعالجة تحديات إدارة المكافآت التي يواجهها العميل.

  • تمكين إنشاء تجارب مجزية فريدة من نوعها مصممة خصيصًا لتناسب اهتمامات الموظفين (على سبيل المثال، الرحلات البرية والنزهات العائلية واستبدال الهواتف المحمولة).
  • تقليل الوقت المستغرق في تنفيذ برنامج المكافآت بنسبة 70% من خلال إلغاء عمليات التحقق من المخزون والنقل والموافقة على البائعين.
  • القدرة على إدارة برامج مكافآت متعددة لفئات مختلفة من الموظفين (المنجزين المستهدفين، وفرق الدعم، والمديرين) من خلال منصة واحدة.
  • علب هدايا وكتيبات مخصصة لفريق القيادة، مما يعزز الشعور بالتقدير.

النتائج

أسفر تنفيذ منصة Xoxoday عن فوائد كبيرة للعميل من حيث مشاركة الموظفين ورضاهم بشكل عام.

  • أعرب الموظفون عن سعادتهم وانتعاشهم بالنمط الجديد من المكافآت الذي قدم تجارب شخصية وذات صلة.
  • زيادة المشاركة والسعادة بشكل عام، حيث شعر الموظفون بسعادة غامرة لحصولهم على مكافآت غير متكررة وذات صلة.
  • التحسن الواضح في المشاركة والرضا عن برامج المكافآت، وذلك بفضل خيارات الاسترداد الواسعة النطاق.