Sebuah syarikat pengurusan data yang memenangi anugerah, Zaloni, menggunakan Xoxoday Plum untuk mengoptimumkan program ganjaran dan pengiktirafannya

Sebuah syarikat pengurusan data yang memenangi anugerah, Zaloni, menggunakan Xoxoday Plum untuk mengoptimumkan program ganjaran dan pengiktirafannya.

Cabaran

Sebelum pakai Xoxoday Penyelesaian, Zaloni menghadapi beberapa cabaran dalam mengurus dan melaksanakan program ganjaran dan pengiktirafan pekerja mereka dengan berkesan.

  • Kad pintar prabayar yang digunakan untuk pertandingan dalaman dan ganjaran berasaskan pencapaian, yang mempunyai kelemahan.
  • Penyebaran geografi dan bilangan pekerja yang ramai menyukarkan pasukan HR untuk meningkatkan kecekapan ganjaran.
  • Pengurusan ganjaran manual dan proses perolehan adalah rumit, gagal mengambil kira keutamaan pekerja individu.
  • Kepimpinan mempersoalkan keberkesanan program penglibatan pekerja disebabkan oleh batasan.
  • Konteks kerja jauh dan keperluan untuk meningkatkan semangat pekerja yang rendah memerlukan penyelesaian yang mantap.
“ Xoxoday telah memudahkan semuanya, menjimatkan masa dan usaha dalam proses memberi ganjaran.” “ Xoxoday telah memudahkan semuanya, menjimatkan masa dan usaha dalam proses memberi ganjaran.” 

Sebuah syarikat pengurusan data yang memenangi anugerah, Zaloni, menggunakan Xoxoday Plum untuk mengoptimumkan program ganjaran dan pengiktirafannya

Xoxoday membantu kami mengautomasikan proses yang sentiasa memakan banyak masa kami. Selain itu, kami mendengar cerita penebusan hebat daripada pekerja. Pekerja kami boleh menikmati pelbagai pilihan penebusan.

Subhasish Das
Zaloni

Cabaran

Sebelum pakai Xoxoday Penyelesaian, Zaloni menghadapi beberapa cabaran dalam mengurus dan melaksanakan program ganjaran dan pengiktirafan pekerja mereka dengan berkesan.

  • Kad pintar prabayar yang digunakan untuk pertandingan dalaman dan ganjaran berasaskan pencapaian, yang mempunyai kelemahan.
  • Penyebaran geografi dan bilangan pekerja yang ramai menyukarkan pasukan HR untuk meningkatkan kecekapan ganjaran.
  • Pengurusan ganjaran manual dan proses perolehan adalah rumit, gagal mengambil kira keutamaan pekerja individu.
  • Kepimpinan mempersoalkan keberkesanan program penglibatan pekerja disebabkan oleh batasan.
  • Konteks kerja jauh dan keperluan untuk meningkatkan semangat pekerja yang rendah memerlukan penyelesaian yang mantap.

Zaloni, menggunakan Xoxoday untuk meningkatkan penglibatan & pengiktirafan pekerja.

Xoxoday Platform mesra pengguna dengan pilihan untuk penyesuaian, pelabelan putih dan pemesejan diperibadikan menawarkan Zaloni penyelesaian yang serba boleh dan bebas kerumitan untuk merombak program ganjaran dan pengiktirafan pekerja mereka. 

“ Xoxoday telah memudahkan semuanya, menjimatkan masa dan usaha dalam proses memberi ganjaran.” 
Xoxoday membantu kami mengautomasikan proses yang sentiasa memakan banyak masa kami. Selain itu, kami mendengar cerita penebusan hebat daripada pekerja. Pekerja kami boleh menikmati pelbagai pilihan penebusan.
Subhasish Das
Zaloni

Tentang 
Zaloni

Zaloni telah menyediakan penyelesaian DataOps untuk seni bina skala data besar, seperti Amazon AWS, Microsoft Azure, dan Google Cloud, sejak tahun 2007.

Dengan produk utama mereka, platform pengurusan data Arena, Zaloni memberi tumpuan kepada memperkemas DataOps untuk perusahaan. Platform ini menawarkan perkhidmatan pengambilan data hujung ke hujung, katalog metadata, peruntukan layan diri dan tadbir urus data.

Industri:
ITeS / SaaS / Permulaan
Rantau:
USA
Gunakan kes:
Pengiktirafan Pekerja
Ciri-ciri yang digunakan:
Etalase Berlabel Putih, E-mel diperibadikan, Pasaran Ganjaran
“ Xoxoday telah memudahkan semuanya, menjimatkan masa dan usaha dalam proses memberi ganjaran.” 
Xoxoday membantu kami mengautomasikan proses yang sentiasa memakan banyak masa kami. Selain itu, kami mendengar cerita penebusan hebat daripada pekerja. Pekerja kami boleh menikmati pelbagai pilihan penebusan.
Subhasish Das
Zaloni

Cabaran

Sebelum pakai Xoxoday Penyelesaian, Zaloni menghadapi beberapa cabaran dalam mengurus dan melaksanakan program ganjaran dan pengiktirafan pekerja mereka dengan berkesan.

  • Kad pintar prabayar yang digunakan untuk pertandingan dalaman dan ganjaran berasaskan pencapaian, yang mempunyai kelemahan.
  • Penyebaran geografi dan bilangan pekerja yang ramai menyukarkan pasukan HR untuk meningkatkan kecekapan ganjaran.
  • Pengurusan ganjaran manual dan proses perolehan adalah rumit, gagal mengambil kira keutamaan pekerja individu.
  • Kepimpinan mempersoalkan keberkesanan program penglibatan pekerja disebabkan oleh batasan.
  • Konteks kerja jauh dan keperluan untuk meningkatkan semangat pekerja yang rendah memerlukan penyelesaian yang mantap.

Penyelesaian

Xoxoday Platform mesra pengguna dengan pilihan untuk penyesuaian, pelabelan putih dan pemesejan diperibadikan menawarkan Zaloni penyelesaian yang serba boleh dan bebas kerumitan untuk merombak program ganjaran dan pengiktirafan pekerja mereka.

  • Pengalaman ganjaran dan penebusan dalam talian menarik minat tenaga kerja muda Zaloni yang celik teknologi.
  • Menghapuskan komitmen seperti pembelian bulanan mandatori, memberikan fleksibiliti.
  • Memperkenalkan anugerah tempat dan baucar untuk peristiwa penting seperti perkahwinan untuk meningkatkan penglibatan.
  • Pelbagai pilihan 21,000+ penebusan merentas 20+ kategori, meningkatkan pengalaman pekerja.

Keputusan

Xoxoday Penyelesaian membolehkan Zaloni mencapai peningkatan yang ketara dalam pengalaman pekerja, kepuasan dan keberkesanan program secara keseluruhan.

  • Proses penebusan yang diperkemas menghapuskan cabaran perolehan yang berpanjangan.
  • Katalog ganjaran yang luas menawarkan pilihan yang mencukupi, meningkatkan kepuasan pekerja.
  • Perkhidmatan pelanggan 24/7 yang luar biasa dan penyelesaian isu pantas menyumbang kepada pengalaman yang positif.
  • Automasi yang berkesan dan penyelesaian segera kebimbangan telah meningkatkan keseluruhan proses penebusan.
  • Peningkatan kepuasan pekerja dan kesan positif disebabkan oleh Xoxoday usaha dalam menyampaikan perkhidmatan dengan betul.