Beri ganjaran kesetiaan pekerja anda yang telah lama berkhidmat dengan hadiah peribadi

Hormatilah pekerja anda yang telah lama berkhidmat atas komitmen, kesabaran, dan tahun-tahun yang mereka belanjakan untuk melihat perniagaan anda berkembang. Jadikan program 'Years of Service Awards' anda menarik dan menarik dengan e-hadiah, pengalaman dan barangan yang diperibadikan.

Ganjaran yang lebih mudah, cepat dan lebih baik berbanding sebelum ini

Peribadikan anugerah tempoh anda

Bina katalog ganjaran yang disusun dengan logo dan tema jenama anda, dengan memilih daripada lebih 1 mn+ pilihan, dan hantar ganjaran menggunakan e-mel dan halaman pendaratan yang diperibadikan.

Bersepadu dengan mana-mana HRMS

Berhubung dengan alatan seperti SAP Successfactors, Workday, UKG, Peoplestrong, Freshteam, Keka, Zoho People, BambooHR, atau mana-mana platform untuk menyediakan aliran kerja automatik.

Hantar ganjaran melalui pelbagai saluran

Berikan ganjaran menarik dengan lancar dalam bentuk mata, pautan, atau kod melalui SMS, e-mel, atau WhatsApp, dan menjejaki penghantaran dan penebusan ganjaran dalam masa nyata.

Jadikan pekerja setia anda berasa dihormati, dihargai dan dijaga

Meningkatkan semangat dan kebahagiaan pekerja

Ganjaran untuk perkhidmatan jangka panjang memupuk rasa kekitaan dan keterikatan yang kuat kepada syarikat. Pekerja berasa seperti mereka adalah sebahagian daripada perjalanan organisasi, yang meningkatkan hubungan emosi dan kebahagiaan mereka.

Mengekalkan bakat terbaik dan mengurangkan perolehan yang tinggi

Anugerah perkhidmatan panjang membina kesetiaan, penglibatan, dan kepuasan kerja. Oleh itu, memotivasikan pekerja untuk kekal dan menyumbang kepada kejayaan jangka panjang organisasi. Juga, churn yang dikurangkan membantu mengekalkan kesinambungan, dan meningkatkan kerjasama.

Wujudkan budaya tempat kerja yang positif

Menghormati komitmen jangka panjang bukan sahaja mengukuhkan komitmen organisasi kepada pekerjanya tetapi juga menggalakkan kerja berpasukan, keakraban, dan saling menghormati. Pengukuhan positif ini mendorong budaya tempat kerja yang positif.

Tingkatkan program anugerah tempoh perkhidmatan anda dalam 3 langkah mudah

Cipta kempen anugerah

Sediakan kempen anugerah perkhidmatan anda dan buat e-mel yang diperibadikan untuk menghantar ganjaran atas permintaan atau ganjaran berasaskan pencetus melalui integrasi HRMS.

Ganjaran & kegembiraan

Hantar ganjaran dalam bentuk mata, kod atau pautan yang boleh ditebus oleh penerima terhadap kad hadiah, pengalaman, produk barangan dan banyak lagi.

Tingkatkan semangat pekerja

Pastikan pengagihan ganjaran sentiasa mudah tanpa perlu risau tentang penukaran mata wang. Menggembirakan pekerja dengan anugerah pilihan mereka.

5000+ pelanggan di seluruh dunia menggunakan Xoxoday untuk menjana pertumbuhan

"Sangat responsif dengan masa operasi 100%"

Terima kasih kepada Xoxoday, kita kini boleh mengautomasikan perolehan dan pengedaran insentif, sekali gus menjimatkan kos dan masa yang tinggi. Keseluruhan pengalaman responden dalam talian juga sangat baik.

Ravi Gour - Peneraju Panel Serantau (Asia Pasifik), Nielsen

Baca kajian kes
"Platform ini layan diri, cepat disiapkan, mudah digunakan"

Penambahan nilai datang dengan keupayaan untuk membuat halaman pendaratan yang dicetuskan untuk menunjukkan ganjaran setempat, yang membantu perniagaan kami dalam memacu penglibatan. Saya juga menghargai sokongan penebusan ganjaran yang sangat baik yang anda berikan.

Sandeep John - Ketua Pemasaran Lapangan, SE Asia, Freshworks

Baca kajian kes
"Kuasa Besar untuk pemasar pertumbuhan"

Xoxoday adalah kuasa besar yang boleh dilakukan oleh setiap pemasar pertumbuhan! Xoxoday telah menjadi adition nilai yang besar kepada Xero. Kami mencapai pertumbuhan 20% tahun ke tahun dan ia merupakan prestasi cemerlang bagi kami.

Matt Wale -  Ketua Pemasaran Pertumbuhan, Xero

Baca kajian kes
"Peningkatan kecekapan ganjaran - 52% pekerja"

Pekerja kami sangat suka Xoxoday proses ganjaran. Perkhidmatan pelanggan yang mereka tawarkan adalah luar biasa dan terpuji. Itulah kriteria yang paling penting bagi kita untuk memutuskannya.

Rakan Perniagaan Sumber Manusia, H&M

Baca kajian kes
"Resolusi pelanggan 100% dalam SLA"

Xoxoday Plum mempunyai kelebihan berbanding agregator lain dan jenama kerana bilangan pilihan yang tidak seberapa yang mereka sediakan untuk penebusan. Kaedah ganjaran papan pemuka ganjaran adalah cara yang lebih cepat dan bijak untuk melaksanakan strategi ganjaran.

Biju Samuel, Capgemini

Baca kajian kes

Platform gred perusahaan yang selamat sepenuhnya dan direka untuk skala

Perlindungan data sangat penting di Xoxodaydan kami komited untuk menyediakan ekosistem kesetiaan yang selamat, terjamin dan patuh untuk perniagaan.