Kedai tambahan dalam talian, meningkatkan penglibatan pekerjanya melalui ganjaran pekerja yang lancar

Plum menyediakan pelbagai faedah untuk dipilih oleh pekerja. Menggunakan HealthKart Casestudy, Ketahui Penyelesaian Penglibatan Pekerja untuk Perniagaan Penjagaan Kesihatan.

Cabaran

Di tengah-tengah pandemik COVID-19, Healthkart menghadapi cabaran untuk memastikan tenaga kerja jarak jauh mereka terlibat dan bermotivasi semasa peralihan yang tidak pernah berlaku sebelum ini kepada operasi maya.

  • Pekerja tidak mempunyai tenaga dan semangat semasa bekerja dari rumah, yang membawa kepada pemisahan dan mengurangkan produktiviti.
  • Mengenal pasti program ganjaran yang berkesan untuk mengiktiraf sumbangan pekerja dan meningkatkan semangat menjadi penting.
  • Ganjaran sedia ada dan penyelesaian insentif menimbulkan pelbagai cabaran, memerlukan penyelesaian holistik dan kos efektif.
"Saya suka katalog yang luas itu Xoxoday ditawarkan, dan juga pengalaman penebusan sangat menggembirakan."Saya suka katalog yang luas itu Xoxoday ditawarkan, dan juga pengalaman penebusan sangat menggembirakan.

Kedai tambahan dalam talian, meningkatkan penglibatan pekerjanya melalui ganjaran pekerja yang lancar

30%
Peningkatan penglibatan pekerja
100%
Penebusan Ganjaran
₹1000 - ₹2000
Purata nilai ganjaran pekerja setiap tahun

"Saya sangat berterima kasih kepada syarikat saya & Xoxoday kerana mereka membantu saya membuat pembelian barangan runcit dalam talian semasa lockdown sekali. Anugerah ini telah mewujudkan rasa teruja dan membantu saya untuk meletakkan lebih banyak usaha ke dalam tugas saya. Terima kasih, pasukan Xoxoday!"

Saurabh
Pekerja HealthKart

Cabaran

Di tengah-tengah pandemik COVID-19, Healthkart menghadapi cabaran untuk memastikan tenaga kerja jarak jauh mereka terlibat dan bermotivasi semasa peralihan yang tidak pernah berlaku sebelum ini kepada operasi maya.

  • Pekerja tidak mempunyai tenaga dan semangat semasa bekerja dari rumah, yang membawa kepada pemisahan dan mengurangkan produktiviti.
  • Mengenal pasti program ganjaran yang berkesan untuk mengiktiraf sumbangan pekerja dan meningkatkan semangat menjadi penting.
  • Ganjaran sedia ada dan penyelesaian insentif menimbulkan pelbagai cabaran, memerlukan penyelesaian holistik dan kos efektif.

HealthKart meningkatkan penglibatan pekerja dengan mendigitalkan ganjaran untuk mewujudkan pengalaman ganjaran yang lancar

Xoxoday menawarkan pelbagai faedah untuk dipilih oleh pekerja, menjadikannya mudah untuk pekerja jarak jauh. Baucar ganjaran menyediakan alat yang mudah tetapi berkesan untuk mengenali dan memberi ganjaran kepada pekerja jarak jauh.

30%

Peningkatan penglibatan pekerja

100%

Penebusan Ganjaran

₹1000 - ₹2000

Purata nilai ganjaran pekerja setiap tahun
"Saya suka katalog yang luas itu Xoxoday ditawarkan, dan juga pengalaman penebusan sangat menggembirakan.
"Saya sangat berterima kasih kepada syarikat saya & Xoxoday kerana mereka membantu saya membuat pembelian barangan runcit dalam talian semasa lockdown sekali. Anugerah ini telah mewujudkan rasa teruja dan membantu saya untuk meletakkan lebih banyak usaha ke dalam tugas saya. Terima kasih, pasukan Xoxoday!"
Saurabh
Pekerja HealthKart

30%

Peningkatan penglibatan pekerja

100%

Penebusan Ganjaran

₹1000 - ₹2000

Purata nilai ganjaran pekerja setiap tahun
Tentang 
Healthkart

HealthKart, sebahagian daripada Bright LifeCare Pvt. Ltd., komited untuk misi mewujudkan jenama kesihatan dan kesejahteraan bertaraf dunia untuk pengguna di seluruh dunia.

Sebagai salah satu jenama kecergasan terbaik mereka, HealthKart mempunyai lebih daripada dua juta pelanggan. Ditubuhkan pada tahun 2011, ia adalah pasaran omnichannel untuk membeli produk pemakanan dalam talian atau dari 100+ kedai. Jenama ini juga menyediakan kaunseling diet dengan pasukan 200+ pakar.

Industri:
Penjagaan Kesihatan & Pharma
Rantau:
India
Gunakan kes:
Penglibatan Pekerja
Ciri-ciri yang digunakan:
Kad Hadiah, Pasaran Ganjaran
"Saya suka katalog yang luas itu Xoxoday ditawarkan, dan juga pengalaman penebusan sangat menggembirakan.
"Saya sangat berterima kasih kepada syarikat saya & Xoxoday kerana mereka membantu saya membuat pembelian barangan runcit dalam talian semasa lockdown sekali. Anugerah ini telah mewujudkan rasa teruja dan membantu saya untuk meletakkan lebih banyak usaha ke dalam tugas saya. Terima kasih, pasukan Xoxoday!"
Saurabh
Pekerja HealthKart

Cabaran

Di tengah-tengah pandemik COVID-19, Healthkart menghadapi cabaran untuk memastikan tenaga kerja jarak jauh mereka terlibat dan bermotivasi semasa peralihan yang tidak pernah berlaku sebelum ini kepada operasi maya.

  • Pekerja tidak mempunyai tenaga dan semangat semasa bekerja dari rumah, yang membawa kepada pemisahan dan mengurangkan produktiviti.
  • Mengenal pasti program ganjaran yang berkesan untuk mengiktiraf sumbangan pekerja dan meningkatkan semangat menjadi penting.
  • Ganjaran sedia ada dan penyelesaian insentif menimbulkan pelbagai cabaran, memerlukan penyelesaian holistik dan kos efektif.

Mengapa Xoxoday?

  • Xoxoday menawarkan pelbagai faedah untuk dipilih oleh pekerja, menjadikannya mudah untuk pekerja jarak jauh.
  • Baucar ganjaran menyediakan alat yang mudah tetapi berkesan untuk mengenali dan memberi ganjaran kepada pekerja jarak jauh.
  • Platform dalam talian mengurangkan usaha membeli dan mengedarkan kad hadiah, memperkemas proses pengagihan ganjaran.
  • XoxodayOnboarding yang luar biasa, perkhidmatan pelanggan, dan sokongan pengurusan akaun sangat dihargai.
  • Keramahan pengguna platform dan penyampaian perkhidmatan tepat pada masanya menyumbang kepada pengalaman positif.

Penyelesaian

Healthkart dimanfaatkan Xoxoday untuk melaksanakan pelbagai program penglibatan pekerja dan inisiatif ganjaran untuk tenaga kerja jarak jauh mereka.

  • Menjalankan program penglibatan pekerja yang berkesan, seperti Fun Fridays dan Town Halls.
  • Melaksanakan program ganjaran pekerja di semua jabatan, mengiktiraf penghibur bintang dengan XoxodayBaucar hadiah.
  • Menganjurkan aktiviti penglibatan khusus di mana pekerja yang menang diberi ganjaran.
  • Menggunakan platform secara tetap, dengan program penglibatan yang dijalankan setiap suku tahun dan Fun Fridays diadakan dua kali sebulan.
  • Platform mesra pengguna dan panduan langkah demi langkah memastikan pengalaman yang lancar untuk pekerja.

Keputusan

  • Pekerja mendapati proses penebusan sangat baik, terima kasih kepada pelbagai pilihan 21,000+ merentasi 20+ kategori.
  • Platform ini menawarkan "faktor rasa baik" dan memberikan rehat selamat datang dari monotoni kerja jauh.
  • Pengiktirafan pekerja mengambil bentuk digital, memberi insentif kepada produktiviti dan dedikasi yang berterusan di kalangan tenaga kerja maya.
  • Perkongsian dengan Xoxoday memupuk peningkatan penglibatan pekerja semasa masa yang mencabar pandemik.
  • Kesihatan yakin dengan kesan positif Xoxoday penyelesaian mengenai motivasi dan semangat pekerja.