Penglibatan pekerja yang mudah, boleh disesuaikan dan boleh diukur untuk Growmark dengan XoxodayIntegrasi Plum dan SAP SuccessFactors.

Growmark adalah koperasi pertanian yang menyediakan bahan api, pelincir, nutrien tanaman, produk perlindungan tanaman, benih, perkhidmatan pembinaan, peralatan, dan bantuan pemasaran bijirin kepada koperasi, peruncit, perniagaan, dan pelanggan di AS dan Kanada.

Cabaran

Di Growmark, setiap pekerja dilatih dan diukur berdasarkan keupayaan mereka untuk menyampaikan "The Growmark Way," yang terdiri daripada lima Piawaian Kecemerlangan Perkhidmatan yang membentuk asas setiap interaksi pelanggan. Syarikat itu mengiktiraf pekerjanya sebagai salah satu aset yang paling penting dan memahami pentingnya mengiktiraf dan memberi ganjaran kepada usaha mereka. Untuk memacu kejayaan dalam program penglibatan pekerjanya, Growmark memberi ganjaran kepada pekerja dengan mata atau dolar untuk ditebus untuk kad hadiah. Walau bagaimanapun, inisiatif ini, yang dikendalikan oleh peniaga pihak ketiga, membentangkan beberapa cabaran:

  • Pilihan terhad: Pekerja mempunyai akses kepada hanya sebilangan kecil kad hadiah tanpa fleksibiliti untuk mengumpul mata atau dolar yang diberikan.
  • Kekurangan keupayaan analisis: Tiada alat analisis untuk mengukur kejayaan program dengan berkesan.
  • Beban pentadbiran: Masa dan usaha tambahan diperlukan setiap bulan untuk mengenakan cukai terhadap anugerah ini daripada pekerja.
  • Isu penyepaduan sistem: Tiada komunikasi lancar antara sistem HRMS semasa dan platform ganjaran.
  • Proses penebusan kompleks: Proses penebusan adalah rumit dan rumit.
  • Kekurangan pemperibadian: Kekurangan pemperibadian mewujudkan hubungan antara syarikat dan pekerjanya.

Growmark menyedari keperluan untuk platform ganjaran pertama dan automatik digital yang akan mengintegrasikan dengan lancar dengan HRMS semasa mereka, SAP SuccessFactors, dan menawarkan faedah berikut:

  • Sediakan banyak pilihan pekerja untuk dipilih.
  • Beri mereka kawalan sepenuhnya ke atas proses penebusan.
  • Melengkapkannya dengan keupayaan pelaporan yang mendalam untuk setiap ganjaran yang dihantar.
  • Mudah disesuaikan oleh pekerja.
"Xoxoday nampaknya mudah digunakan, dan kami menyukai semua pilihan kad hadiah yang akan dimiliki oleh pekerja kami."Xoxoday nampaknya mudah digunakan, dan kami menyukai semua pilihan kad hadiah yang akan dimiliki oleh pekerja kami.

Penglibatan pekerja yang mudah, boleh disesuaikan dan boleh diukur untuk Growmark dengan XoxodayIntegrasi Plum dan SAP SuccessFactors.

"Dengan Xoxoday sudah mempunyai integrasi dengan SAP, agak mudah bagi kita untuk menyempitkan dan memilih Xoxoday. Ia memudahkan pekerja kami menggunakan setiap hari. Kami suka apa yang kami lihat dalam demo awal."

Madison Ruff
Penganalisis Kanan HRIS, Growmark

Cabaran

Di Growmark, setiap pekerja dilatih dan diukur berdasarkan keupayaan mereka untuk menyampaikan "The Growmark Way," yang terdiri daripada lima Piawaian Kecemerlangan Perkhidmatan yang membentuk asas setiap interaksi pelanggan. Syarikat itu mengiktiraf pekerjanya sebagai salah satu aset yang paling penting dan memahami pentingnya mengiktiraf dan memberi ganjaran kepada usaha mereka. Untuk memacu kejayaan dalam program penglibatan pekerjanya, Growmark memberi ganjaran kepada pekerja dengan mata atau dolar untuk ditebus untuk kad hadiah. Walau bagaimanapun, inisiatif ini, yang dikendalikan oleh peniaga pihak ketiga, membentangkan beberapa cabaran:

  • Pilihan terhad: Pekerja mempunyai akses kepada hanya sebilangan kecil kad hadiah tanpa fleksibiliti untuk mengumpul mata atau dolar yang diberikan.
  • Kekurangan keupayaan analisis: Tiada alat analisis untuk mengukur kejayaan program dengan berkesan.
  • Beban pentadbiran: Masa dan usaha tambahan diperlukan setiap bulan untuk mengenakan cukai terhadap anugerah ini daripada pekerja.
  • Isu penyepaduan sistem: Tiada komunikasi lancar antara sistem HRMS semasa dan platform ganjaran.
  • Proses penebusan kompleks: Proses penebusan adalah rumit dan rumit.
  • Kekurangan pemperibadian: Kekurangan pemperibadian mewujudkan hubungan antara syarikat dan pekerjanya.

Growmark menyedari keperluan untuk platform ganjaran pertama dan automatik digital yang akan mengintegrasikan dengan lancar dengan HRMS semasa mereka, SAP SuccessFactors, dan menawarkan faedah berikut:

  • Sediakan banyak pilihan pekerja untuk dipilih.
  • Beri mereka kawalan sepenuhnya ke atas proses penebusan.
  • Melengkapkannya dengan keupayaan pelaporan yang mendalam untuk setiap ganjaran yang dihantar.
  • Mudah disesuaikan oleh pekerja.

Penglibatan pekerja yang mudah, boleh disesuaikan dan boleh diukur dengan Xoxoday dan SAP SuccessFactors integrasi.

Syarikat telah berjaya beralih ke XoxodayPlatform sebagai pekerja telah memeluknya di seluruh syarikat. Mengambil pandangan daripada pelbagai laporan, Growmark merancang untuk terus menginovasi program ini dengan menjadikannya platform sehenti untuk ganjaran pekerja.

"Xoxoday nampaknya mudah digunakan, dan kami menyukai semua pilihan kad hadiah yang akan dimiliki oleh pekerja kami.
"Dengan Xoxoday sudah mempunyai integrasi dengan SAP, agak mudah bagi kita untuk menyempitkan dan memilih Xoxoday. Ia memudahkan pekerja kami menggunakan setiap hari. Kami suka apa yang kami lihat dalam demo awal."
Madison Ruff
Penganalisis Kanan HRIS, Growmark

Tentang 
Growmark

Growmark adalah koperasi pertanian yang menyediakan bahan api, pelincir, nutrien tanaman, produk perlindungan tanaman, benih, perkhidmatan pembinaan, peralatan, dan bantuan pemasaran bijirin kepada koperasi, peruncit, perniagaan, dan pelanggan di AS dan Kanada.

Di samping itu, mereka juga menyediakan pelbagai perkhidmatan, dari pergudangan dan logistik hingga latihan dan sokongan pemasaran. Mereka dikenali sebagai rakan kongsi perniagaan yang kuat, stabil dari segi kewangan, boleh dipercayai yang disokong oleh kepakaran mereka dan hubungan vendor yang kuat yang memastikan produk tersedia, walaupun pada musim puncak dan kekurangan produk. Growmark telah menjadi peneraju dalam bekalan produk pertanian dan tenaga selama hampir 100 tahun sekarang.

Industri:
Barangan Pengguna
Rantau:
USA
Gunakan kes:
Penglibatan Pekerja
Ciri-ciri yang digunakan:
Mata Ganjaran Xoxo, integrasi Faktor Kejayaan SAP, Papan Pemuka, Pelaporan dan Analisis.
"Xoxoday nampaknya mudah digunakan, dan kami menyukai semua pilihan kad hadiah yang akan dimiliki oleh pekerja kami.
"Dengan Xoxoday sudah mempunyai integrasi dengan SAP, agak mudah bagi kita untuk menyempitkan dan memilih Xoxoday. Ia memudahkan pekerja kami menggunakan setiap hari. Kami suka apa yang kami lihat dalam demo awal."
Madison Ruff
Penganalisis Kanan HRIS, Growmark

Cabaran

Di Growmark, setiap pekerja dilatih dan diukur berdasarkan keupayaan mereka untuk menyampaikan "The Growmark Way," yang terdiri daripada lima Piawaian Kecemerlangan Perkhidmatan yang membentuk asas setiap interaksi pelanggan. Syarikat itu mengiktiraf pekerjanya sebagai salah satu aset yang paling penting dan memahami pentingnya mengiktiraf dan memberi ganjaran kepada usaha mereka. Untuk memacu kejayaan dalam program penglibatan pekerjanya, Growmark memberi ganjaran kepada pekerja dengan mata atau dolar untuk ditebus untuk kad hadiah. Walau bagaimanapun, inisiatif ini, yang dikendalikan oleh peniaga pihak ketiga, membentangkan beberapa cabaran:

  • Pilihan terhad: Pekerja mempunyai akses kepada hanya sebilangan kecil kad hadiah tanpa fleksibiliti untuk mengumpul mata atau dolar yang diberikan.
  • Kekurangan keupayaan analisis: Tiada alat analisis untuk mengukur kejayaan program dengan berkesan.
  • Beban pentadbiran: Masa dan usaha tambahan diperlukan setiap bulan untuk mengenakan cukai terhadap anugerah ini daripada pekerja.
  • Isu penyepaduan sistem: Tiada komunikasi lancar antara sistem HRMS semasa dan platform ganjaran.
  • Proses penebusan kompleks: Proses penebusan adalah rumit dan rumit.
  • Kekurangan pemperibadian: Kekurangan pemperibadian mewujudkan hubungan antara syarikat dan pekerjanya.

Growmark menyedari keperluan untuk platform ganjaran pertama dan automatik digital yang akan mengintegrasikan dengan lancar dengan HRMS semasa mereka, SAP SuccessFactors, dan menawarkan faedah berikut:

  • Sediakan banyak pilihan pekerja untuk dipilih.
  • Beri mereka kawalan sepenuhnya ke atas proses penebusan.
  • Melengkapkannya dengan keupayaan pelaporan yang mendalam untuk setiap ganjaran yang dihantar.
  • Mudah disesuaikan oleh pekerja.

Penyelesaian

Dengan mengintegrasikan dengan Xoxoday, Growmark mencapai matlamatnya untuk mengintegrasikan proses ganjaran pekerjanya dengan lancar dengan SAP SuccessFactors. Faedah utama termasuk:

  • Integrasi ini memberikan kawalan penuh kepada Growmark terhadap pilihan yang mereka buat untuk katalog global Xooxday mereka, menjadikan proses penebusan lebih menarik untuk pekerja.
  • Pasukan Growmark mempunyai fleksibiliti untuk memastikan platform memenuhi keperluan khusus mereka dengan menyelaraskannya dengan penjenamaan syarikat.
  • Dengan XoxodayPapan pemuka dan kebolehan pelaporan yang komprehensif, pasukan kini boleh memantau keputusan dan ROI program ganjaran mereka ke tahap yang paling terperinci bagi setiap ganjaran yang dihantar.
  • Pekerja boleh mengumpul mata yang diberikan dari masa ke masa dan menebusnya di platform HRMS yang digunakan setiap hari, meningkatkan pengalaman pekerja secara keseluruhan.

"Kami mempunyai keupayaan untuk menyesuaikan kedai kami untuk pekerja kami, menjadikan halaman berasa lebih berhubung dengan pekerja kami dan syarikat kami secara keseluruhan. Kami telah dapat mengawal kad hadiah yang muncul dan tidak, menjadikan pengalaman membeli-belah lebih menyeronokkan untuk pekerja kami. Kami mempunyai akses pantas kepada data dan laporan yang berguna untuk memantau program kami."

Apa Seterusnya?

Growmark telah berjaya beralih kepada Xoxoday'Platform, dan pekerja telah memeluknya di seluruh syarikat. Mengambil pandangan daripada pelbagai laporan, Growmark merancang untuk terus menginovasi program ini dengan mengubahnya menjadi platform sehenti untuk ganjaran dan pengiktirafan pekerja.