Come impostare un programma di premi e riconoscimenti per team remoti

Il lavoro a distanza è diverso, se non difficile. Ci sono momenti in cui sembra aver risolto i problemi del mondo, d'altra parte, ci ricorda che siamo un essere collettivo e abbiamo bisogno di esistere con la nostra gente per mantenere quei succhi di motivazione che scorrono. No, non stiamo discutendo se sia qui per restare o meno, ma stiamo analizzando come le aziende possono sfruttare la tecnologia per impostare sistemi che assicurino che la nostra gente sia motivata e allineata ai valori condivisi. 

In questa guida, vi mostreremo,

• Riporta i risultati di un sondaggio fatto con team remoti in crescita.
• Perché i programmi di ricompensa sembrano facili, ma sono difficili da gestire.
• Come la tecnologia può essere sfruttata per offrire piacere ai dipendenti in tutto il loro ciclo di vita.
• Impatto che abbiamo fatto con i nostri clienti.

‍