Penyedia Penjagaan Kesihatan meningkatkan penglibatan doktor

Penyedia penjagaan kesihatan yang berpangkalan di UAE ini meningkatkan penglibatan doktornya dengan katalog ganjaran dan ganjaran segera yang luas.

Cabaran

Aster DM menghadapi beberapa cabaran dalam memotivasikan doktor mereka dengan berkesan, yang perkhidmatannya sangat penting untuk penawaran nilai mereka. Program ganjaran sedia ada mereka, yang melibatkan produk dan baucar jenama, mempunyai had yang menghalang kejayaannya.

‍

Pilihan Penebusan Terhad: Aster DM Healthcare memberi ganjaran kepada doktor mereka dengan sama ada produk atau baucar jenama. Walau bagaimanapun, ganjaran ini mempunyai pilihan penebusan terhad, kerana baucar jenama hanya boleh ditebus pada satu jenama.
Kekurangan Penjejakan dan Keterlihatan: Pengurus HR tidak dapat menjejaki penerimaan, penebusan dan keberkesanan ganjaran ini, menjadikannya sukar untuk menilai kecekapan program ganjaran.
Penghantaran dan Jangkauan Lambat: Terdapat selang masa yang ketara antara ganjaran dan penerimaan sebenar ganjaran produk dan baucar jenama, yang membawa kepada kepuasan tertunda untuk doktor.

Lebih banyak kajian kes

Semua kajian kes

Samco, broker saham diskaun di India menggunakan Xoxoday untuk memacu pertumbuhan untuk program rujukannya

Discover how Samco, a leading discount stock broker in India, leveraged Xoxoday to drive growth and success for its referral program.

Xoxoday Integrasi Plum dan SAP SuccessFactors - Mengubah Penglibatan Pekerja di Yarra Trams

Learn how Yarra Trams transformed its employee engagement strategy by integrating Xoxoday Plum with SAP SuccessFactors.

Memandu Penglibatan, Mendapatkan ulasan, Mengekalkan Kepimpinan: XoxodayKisah Kejayaan dengan Ulasan Plum dan G2

Semasa produk kami, Empuls, Plum, dan Compass, sangat dihormati dalam segmen perusahaan, kami menyedari pentingnya menunjukkan kepuasan pelanggan melalui ulasan.

Cabaran

‍

Pilihan Penebusan Terhad: Aster DM Healthcare memberi ganjaran kepada doktor mereka dengan sama ada produk atau baucar jenama. Walau bagaimanapun, ganjaran ini mempunyai pilihan penebusan terhad, kerana baucar jenama hanya boleh ditebus pada satu jenama.
Kekurangan Penjejakan dan Keterlihatan: Pengurus HR tidak dapat menjejaki penerimaan, penebusan dan keberkesanan ganjaran ini, menjadikannya sukar untuk menilai kecekapan program ganjaran.
Penghantaran dan Jangkauan Lambat: Terdapat selang masa yang ketara antara ganjaran dan penerimaan sebenar ganjaran produk dan baucar jenama, yang membawa kepada kepuasan tertunda untuk doktor.

Tentang

Penjagaan Kesihatan Aster DM

Aster DM Healthcare ialah penyedia penjagaan kesihatan konglomerat India yang diasaskan pada tahun 1987. Penyedia penjagaan kesihatan itu beribu pejabat di Dubai, Emiriah Arab Bersatu. Mereka kini mengendalikan hospital, pusat diagnostik, pusat perubatan dan farmasi di Timur Tengah, India dan Filipina. Rangkaian mereka merangkumi lebih daripada 19,000 pekerja dan 2000+ doktor dengan klinik dan pusat diagnostik bertauliah JCI. Mereka sentiasa mencari peluang untuk menetapkan kayu ukur baharu dengan perkembangan termaju.

Industri:

Penjagaan Kesihatan & Pharma

Rantau:

Timur

Gunakan kes:

Insentif Rakan Kongsi Saluran

Ciri-ciri yang digunakan:

Pasaran Ganjaran, Papan Pemuka Ganjaran, Mata Xoxo, Pelaporan

Cabaran

‍

Pilihan Penebusan Terhad: Aster DM Healthcare memberi ganjaran kepada doktor mereka dengan sama ada produk atau baucar jenama. Walau bagaimanapun, ganjaran ini mempunyai pilihan penebusan terhad, kerana baucar jenama hanya boleh ditebus pada satu jenama.
Kekurangan Penjejakan dan Keterlihatan: Pengurus HR tidak dapat menjejaki penerimaan, penebusan dan keberkesanan ganjaran ini, menjadikannya sukar untuk menilai kecekapan program ganjaran.
Penghantaran dan Jangkauan Lambat: Terdapat selang masa yang ketara antara ganjaran dan penerimaan sebenar ganjaran produk dan baucar jenama, yang membawa kepada kepuasan tertunda untuk doktor.

Penyelesaian

Untuk menangani cabaran, Aster melaksanakan Xoxoday platform, yang menyediakan penyelesaian komprehensif untuk meningkatkan pengalaman ganjaran untuk doktor mereka. Ia mengungkit Xoxoday dengan cara berikut -

‍

Pilihan Penebusan yang Luas: Etalase menyediakan pelbagai pilihan untuk dipilih oleh doktor. Dengan lebih 15,000 pilihan penebusan, termasuk 5,000 pengalaman, 1,000 baucar hadiah dan 10,000 faedah merentasi 70+ negara, doktor mempunyai fleksibiliti sepenuhnya untuk memilih ganjaran yang paling sesuai dengan pilihan mereka.
Papan Pemuka Ganjaran dengan Keterlihatan: Papan pemuka pentadbir menawarkan keterlihatan hujung ke hujung untuk pengurus HR. Mereka boleh menjejaki berapa banyak mata yang diberikan, kepada siapa mereka diberi ganjaran, dan bagaimana doktor menebus ganjaran tersebut. Selain itu, corak penebusan memberikan cerapan tentang kecekapan program ganjaran.
Ganjaran Segera: Pengurus boleh memberi ganjaran serta-merta kepada doktor mereka dengan satu klik butang. Proses pemerolehan, ganjaran dan pengedaran yang terperinci telah diperkemas, kerana kupon e-ganjaran boleh dihantar terus ke alamat e-mel penerima. Baucar hadiah tidak mempunyai overhed operasi, menghapuskan caj logistik dan cukai.

Dengan menangani cabaran ini Aster dapat memberikan pengalaman ganjaran yang lebih menarik dan cekap untuk doktor mereka, memupuk motivasi dan penghargaan untuk perkhidmatan mereka yang berharga.

Penyedia Penjagaan Kesihatan meningkatkan penglibatan doktor

Cabaran

Lebih banyak kajian kes

Samco, broker saham diskaun di India menggunakan Xoxoday untuk memacu pertumbuhan untuk program rujukannya

Xoxoday Integrasi Plum dan SAP SuccessFactors - Mengubah Penglibatan Pekerja di Yarra Trams

Memandu Penglibatan, Mendapatkan ulasan, Mengekalkan Kepimpinan: XoxodayKisah Kejayaan dengan Ulasan Plum dan G2