Memberi ganjaran kepada tingkah laku hak pemegang polisi mengurangkan tuntutan manakala insentif jualan memastikan lebih banyak premium. Beginilah cara syarikat insurans menggunakan Xoxoday untuk :
Memberi ganjaran kepada tingkah laku hak pemegang polisi mengurangkan tuntutan manakala insentif jualan memastikan lebih banyak premium. Beginilah cara syarikat insurans menggunakan Xoxoday untuk :
Memberi ganjaran kepada tingkah laku hak pemegang polisi mengurangkan tuntutan manakala insentif jualan memastikan lebih banyak premium. Beginilah cara syarikat insurans menggunakan Xoxoday untuk :
Oleh kerana insurans berkembang pesat di semua saluran digital, mengintegrasikan ganjaran digital dan rujukan adalah cara yang pasti untuk memenangi bahagian pasaran impian.
Satu-satunya cara bagi syarikat insurans untuk menampung korpus adalah melalui premium pelanggan. Memastikan pembinaan korpus yang mantap dengan menggembirakan pelanggan dengan membayar premium yang tinggi dan tetap melalui ganjaran peribadi dan pembayaran cepat.
Oleh kerana pelanggan menjadi lebih celik teknologi, membolehkan mereka menebus jumlah tuntutan mereka melalui mata wang digital yang diberi insentif. Ia bukan sahaja menambah bintang kepada pengalaman pelanggan, tetapi ia mengurangkan beban dan kos pentadbiran.
Kenal pasti aktiviti hayat yang merupakan kunci kepada LOB insurans masing-masing, dan gamify mereka. Penanggung insurans auto boleh gamify tingkah laku memandu pemegang polisi dan memberi ganjaran kepadanya kerana etika memandunya yang baik. Penanggung insurans kesihatan boleh mengesan aktiviti kesihatan dan kecergasan melalui boleh pakai, dan memberi ganjaran kepada pelanggan yang berhati-hati tentang kesihatan mereka. Selain menambah elemen penjagaan kepada pengalaman pelanggan, ia mengurangkan tuntutan kematian dengan ketara.
Hampir separuh jualan dalam industri insurans dijana oleh ejen dan penjual pihak ketiga, menjadi pangsi generasi korpus anda. Memberi ganjaran kepada mereka dengan serta-merta dan sosial dengan cara yang diperibadikan adalah peluru perak untuk meningkatkan kitaran pendapatan anda.
Oleh kerana saiz pasukan berbeza-beza mengikut struktur organisasi dan matlamat, satu corak penghantaran ganjaran tidak sesuai dengan semua pasukan. Xoxoday menghapuskan masalah ketidakseimbangan ini dengan menskalakan seluruh pasukan dan belanjawan dengan penghantaran khusus jabatan
Semua kempen tidak dibuat sama rata. Menggunakan satu paradigma untuk semua jenis kempen akhirnya membawa kepada keletihan kempen. Dengan menyokong aliran kerja kempen yang disesuaikan, Xoxoday menyediakan rangka kerja khusus yang diperlukan oleh setiap kempen.
Pilih mata wang mengikut keperluan anda, dan tingkatkan perniagaan anda dengan memindahkan pembayaran dan ganjaran dengan cepat di 100+ negara
API yang menawan, penyelesaian mata wang yang fleksibel, dan teknologi kalis masa depan adalah semua yang diperlukan oleh syarikat SaaS kontemporari untuk menjaga rakyat, rakan kongsi, dan pelanggannya. Walaupun pesaing kami sibuk mencipta gajah putih, kami berjaya membuat sistem ganjaran yang begitu intuitif dan berpusatkan pengguna yang anda tidak akan memerlukan yang lain.
Ganjaran dipermudahkan supaya anda boleh menggembirakan sesiapa sahaja tanpa halangan pada ganjaran kegemaran dunia dan platform insentif
Kami menawarkan rancangan untuk setiap matlamat, jadi anda boleh memanfaatkannya sepenuhnya. Terokai pelan yang sesuai untuk saiz dompet anda, sama ada kecil, besar atau di antara tempat
Kad hadiah yang boleh ditebus dengan serta-merta adalah mudah dan pemandu kesetiaan yang hebat. Mereka juga boleh digunakan untuk memberi ganjaran kepada pekerja yang sebaliknya mendapati kepuasan yang tertangguh
Dapatkan akses kepada katalog global yang disusun untuk tenaga kerja SaaS dengan langganan atas permintaan dan pengalaman yang disesuaikan untuk setiap jenis personaliti
Urus niaga pelbagai mata wang mungkin mengecewakan tetapi tidak di Xododay kerana kami menerima kebanyakan mata wang. Dengan prosedur yang ditetapkan, platform kami melebihi pematuhan api perbankan terbuka.
Diedarkan dalam satu perempat
pekerja yang dicalonkan
melaksanakan aliran kerja automasi