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Fornite una procedura sistematica di accumulo dei premi utilizzando diverse modalità di distribuzione. La versatile gamma di metodi di distribuzione dei premi comprende meccanismi basati su punti, link e codici, oltre a integrazioni API senza soluzione di continuità.
Distribuite punti premio che si accumulano automaticamente, consentendo a dipendenti e clienti di capitalizzare l'aumento del valore cumulativo dei premi a loro discrezione. Possono scegliere gli articoli, i tempi e il luogo di riscatto che preferiscono in base ai traguardi raggiunti.
Generate e distribuite codici premio distinti ai vostri dipendenti, stakeholder o partner di canale come segno di apprezzamento per qualsiasi evento o circostanza. Questi codici sono riscattabili all'interno del mercato Xoxoday .
Fornire un metodo esclusivo per il riscatto dei premi senza richiedere la registrazione o il login con il codice Xoxoday . Scegliete tra una serie di opzioni di consegna, tra cui uno-a-uno, uno-a-molti o autogenerazione per una distribuzione senza soluzione di continuità.
Offrite un'assistenza omnicanale, semplificate il processo di riscossione dei premi e molto altro ancora con Xoxoday, una piattaforma di rewarding onnicomprensiva, pensata per offrire un tocco personalizzato.
Massimizzare l'efficacia e l'impatto del processo di riscatto utilizzando Xoxoday e il preavviso.
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Ricevi i rapporti nella tua casella di posta elettronica o usa la nostra dashboard per ottenere informazioni sul successo del tuo programma di ricompense.
Trascendete le geografie senza problemi di conversione. Consegnate i regali elettronici nella valuta che preferite.
Xoxoday soddisfa i più elevati standard di certificazione per contribuire a ridurre gli oneri di conformità per la vostra azienda.
Assistenza 24*7 con tempi di risposta del 99,9%. Assistenza per l'installazione, supporto per il riscatto, chat e assistenza via e-mail.
Integrate Xoxoday per facilitare la motivazione di dipendenti, clienti o partecipanti a impegnarsi maggiormente in attività che contribuiscono al successo del programma o dell'organizzazione. Lasciare che la ricompensa agisca come un incentivo tangibile per le persone mirate a partecipare attivamente al programma e a raggiungere i comportamenti o gli obiettivi desiderati.
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