La carta multi-benefit Xoxoday offre vantaggi flessibili a categorie specifiche, tra cui l'utilizzo delle telecomunicazioni e l'accesso ai pasti, i vantaggi per i pendolari e le pubblicazioni educative. Sperimentate una connettività senza soluzione di continuità attraverso un'unica piattaforma senza problemi, con molteplici possibilità di usufruire di vari vantaggi e servizi.
Sbarazzatevi del fastidio di dovervi rivolgere a più fornitori per soddisfare le esigenze di più dipendenti. Utilizzate le carte multi-benefit Xoxoday per soddisfare le esigenze di più dipendenti.
Aumentate la partecipazione e l'impegno dei dipendenti con una carta universale e rendete fluidi i vari processi di rimborso. Personalizzate la carta, assegnate i fondi del portafoglio e ricaricate in qualsiasi momento utilizzando un'unica piattaforma.
Sfruttate le carte vantaggi flessibili e riducete gli oneri amministrativi. Riducete il carico di lavoro associato all'elaborazione delle richieste di rimborso con un processo centralizzato.
Le carte Flexi-benefit consentono l'utilizzo e la perfetta integrazione di soluzioni tecnologiche per la gestione dei programmi di benefit, con la possibilità di memorizzare saldi fino a 200.000 rupie. La carta multi-benefit di Xoxoday offre una notevole combinazione di piani di benefici flessibili e una capacità sostanziale conforme alla RBI.
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Personalizzate la carta universale assegnando fondi fino a 200.000 rupie a diversi conti benefit e garantite la flessibilità necessaria per adattarsi alle diverse esigenze della forza lavoro. Integrare la carta multi-benefit Xoxoday e l'avviso:
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Ricevi i rapporti nella tua casella di posta elettronica o usa la nostra dashboard per ottenere informazioni sul successo del tuo programma di ricompense.
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Xoxoday soddisfa i più elevati standard di certificazione per contribuire a ridurre gli oneri di conformità per la vostra azienda.
Assistenza 24*7 con tempi di risposta del 99,9%. Assistenza per l'installazione, supporto per il riscatto, chat e assistenza via e-mail.
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Semplificate i diversi benefit flessibili a disposizione dei vostri dipendenti, come i benefit per i pendolari, i pasti, l'istruzione e le telecomunicazioni, consolidandoli in un'unica carta. Con una carta universalmente accettata, potete ridurre i problemi amministrativi associati alla gestione di più programmi e carte di benefit, monitorare i dati attraverso il portale di amministrazione del datore di lavoro e molto altro ancora.
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