Récompensez la fidélité de vos employés de longue date par des cadeaux personnalisés
Rendez hommage à vos employés de longue date pour leur engagement, leur patience et les années qu'ils ont passées à voir votre entreprise prospérer. Rendez votre programme de "récompenses pour années de service" passionnant et attrayant grâce à des cadeaux électroniques, des expériences et des articles personnalisés.
Plus facile, plus rapide et plus gratifiant que jamais
Personnalisez vos primes de titularisation
Créez un catalogue de récompenses avec le logo et le thème de votre marque, en choisissant parmi plus de 1 million d'options, et envoyez des récompenses à l'aide d'un e-mail personnalisé et d'une page de renvoi.
S'intégrer à n'importe quel système de gestion des ressources humaines
Connectez-vous à des outils tels que SAP Successfactors, Workday, UKG, Peoplestrong, Freshteam, Keka, Zoho People, BambooHR ou toute autre plateforme pour mettre en place des flux de travail automatisés.
Envoyer des récompenses par le biais de plusieurs canaux
Offrez des récompenses intéressantes sous forme de points, de liens ou de codes par SMS, e-mail ou WhatsApp, et suivez la livraison et l'échange des récompenses en temps réel.
Des entreprises de premier plan dans le monde entier lui font confiance
Faites en sorte que vos employés fidèles se sentent respectés, appréciés et pris en charge.
Les récompenses pour les services à long terme favorisent un fort sentiment d'appartenance et d'attachement à l'entreprise. Les employés ont l'impression de faire partie intégrante du parcours de l'organisation, ce qui renforce leur lien émotionnel et leur bonheur.
Retain top talent and reduce high turnover
Les primes d'ancienneté renforcent la loyauté, l'engagement et la satisfaction au travail. Elles motivent donc les employés à rester et à contribuer à la réussite à long terme de l'organisation. En outre, la réduction du taux de rotation permet de maintenir la continuité et d'améliorer la collaboration.
Create a positive workplace culture
Le fait d'honorer un engagement à long terme renforce non seulement l'engagement de l'organisation envers ses employés, mais encourage également le travail d'équipe, la camaraderie et le respect mutuel. Ce renforcement positif favorise une culture d'entreprise positive.
Give your employees the gift of choice
Reward your loyal employees wherever they are and empower them with the freedom to redeem from a vast global catalog.
Rewards accessible in 100+ countries with multi-currency and multilingual options
More than 1 million reward options across 25+ categories including gift cards, prepaid cards, experiences, merchandise, and more.
Flexible rewarding with the option to send them in custom denominations
Send rewards individually or to multiple recipients at once
Elevate your tenure award program in 3 simple steps
1
Créer une campagne de remise de prix
Mettez en place votre campagne de récompenses de service et créez des e-mails personnalisés pour envoyer des récompenses à la demande ou des récompenses basées sur des déclencheurs par le biais d'intégrations SGRH.
2
Récompense et plaisir
Envoyez des récompenses sous forme de points, de codes ou de liens que les destinataires peuvent échanger contre des cartes-cadeaux, des expériences, des produits dérivés, etc.
3
Stimuler le moral des employés
La distribution des récompenses se fait sans problème, sans se soucier des conversions de devises. Faites plaisir à vos employés en leur remettant la récompense de leur choix.
Notre plateforme de récompenses est entièrement sécurisée et prête pour les entreprises !
Notre plateforme donne la priorité à la sécurité et à la confidentialité pour répondre aux besoins dynamiques des entreprises de tous les secteurs. Notre engagement va au-delà de l'innovation : nous sommes disponibles 24 heures sur 24 et nous nous assurons que chaque problème est rapidement résolu.
Voici ce que propose Xoxoday :
Assistance à la clientèle 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7
Encryption of sensitive data while providing HTTPS and HSTS for secure connections
La plateforme adhère à toutes les normes mondiales, y compris WCAG, SOC II, ISO 27001, CCPA, HIPPA et GDPR.
Contrôles et processus tels que VAPT, revues de code, BCP, pare-feu, IDS, journalisation, surveillance, MFA, cryptage des données et audits de code.
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