Costruire una cultura vincente
Scoprite come Xoxoday riesce ad attrarre e trattenere i migliori talenti. Deliziate i vostri dipendenti con esperienze incredibili.
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Se avete incontrato Manoj, lo conoscerete per come guarda il mondo attraverso la lente della chiarezza, cioè comprendendo le forze che portano al cambiamento e le circostanze in cui tali forze sono operative: cosa causa ciò che accade, quando e perché.
Manoj è uno dei cofondatori di Xoxoday. La direzione strategica di Manoj ha aiutato Xoxoday a crescere fino a raggiungere un ARR di 10 milioni di dollari fino alla recente raccolta di fondi. I leader cercano spesso la salsa segreta di Manoj per acquisire i migliori talenti, tra cui più di trenta ex-fondatori che hanno costruito e gestito startup innovative responsabili della crescita e del successo dell'azienda.
Avete bisogno di una strategia di social media che funzioni. Ma state perdendo giorni a guardare insight inaffidabili. Misurate le analisi dei social media con report accurati generati automaticamente.
Ascoltate Bill Banham e Manoj parlare dell'esperienza dei dipendenti nel Podcast di HR chat.
Riassunti esecutivi, fogli Excel, approfondimenti di business, notizie di business 2020 e aggiornamenti che sono più scariche di dati che torce nel tunnel, stanno diventando la norma piuttosto che l'eccezione.
Continuiamo a sentirci dire che "il cliente è il re" e lo ascoltiamo. Mentre costruiamo prodotti, tendiamo sempre a sentire il cliente. È molto importante ascoltare sempre i clienti. Tuttavia, è ancora più importante capire il vero "punto di dolore" del cliente.
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