.svg)
Xoxoday menciptakan produk untuk mempercepat pertumbuhan bersama pelanggan, karyawan, dan tim penjualan
Kami memberi Anda akses ke rangkaian teknologi untuk meningkatkan reward, insentif, dan pembayaran ke dalam eksperimen pertumbuhan Anda setiap hari.
Xoxoday Empuls menginformasikan strategi sumber daya manusia Anda dengan akses ke wawasan di seluruh siklus hidup dengan survei, dan mengubah wawasan menjadi dampak keterlibatan dengan solusi pengakuan dan kesejahteraan finansial dalam satu produk terpadu.
Xoxoday Compass membantu tim operasi pendapatan Anda merancang, menerbitkan, mengotomatisasi, dan merampingkan struktur insentif dan komisi yang kompleks. Sistem ini mengubah biaya penjualan terbesar Anda menjadi pendorong pertumbuhan bisnis.
Bahkan sebelum lingkaran pertumbuhan mulai berlaku, bisnis membutuhkan lingkaran motivasi manusia, yang pada gilirannya memicu lingkaran pertumbuhan. Kedua lingkaran tersebut bersifat timbal balik.
Bahkan sebelum lingkaran pertumbuhan mulai berlaku, bisnis membutuhkan lingkaran motivasi manusia untuk mendorong pertumbuhan. Kedua lingkaran ini bersifat timbal balik, semakin banyak Anda memberi, semakin banyak yang Anda dapatkan.
Abhishek, Kushal, Manoj, dan Sumit mendirikan Giftxoxo pada akhir tahun 2012 di Bangalore, India, dengan bekerja di sebuah ruangan kecil di kantor teman mereka. Mereka adalah pengadopsi awal dalam bisnis pengalaman dan aktivitas internet konsumen. Namun, bisnis ini tidak berkembang seperti yang mereka harapkan, karena bisnis ini lebih dulu berkembang dan sisi pasokannya belum matang. Pada awal tahun 2018, mereka beralih untuk meningkatkan bisnis pengalaman dan aktivitas perusahaan mereka. Hal ini mengarah pada penciptaan Xoxoday, sebuah platform penghargaan B2B pada tahun 2018. Sejak saat itu, Xoxoday telah mengalami pertumbuhan yang kuat di pasar global, memperluas infrastruktur yang bermanfaat di berbagai aplikasi bisnis.
Jika ragu, nilai-nilai ini membantu kita melihat cahaya. Nilai-nilai ini datang secara alami kepada kita sekarang karena mereka adalah alasan di mana kita berdiri hari ini, dan bagaimana kita akan melihat masa depan.
- Lakukan dengan benar pertama kaliKualitas bukanlah suatu kebetulan. Ini adalah sebuah kebiasaan. Jangan biarkan kecepatan membunuh perhatian terhadap detail.
- Jadilah penguasa atas pekerjaan AndaKepemilikan tidak diberikan, melainkan diambil. Tanggung jawab sama dengan akuntabilitas sama dengan kepemilikan.
- Pelanggan adalah utara sejati kamiPerlakukan pelanggan Anda sebagaimana Anda ingin diperlakukan.
- Membuka kunci nilai baruTerobosan besar datang dari inovasi. Teruslah melakukan penemuan ulang untuk meningkatkan nilai.
- Kaki di tanahAda dua hadiah yang kami berikan kepada karyawan kami, yang pertama adalah akar, dan yang kedua adalah sayap.
- Berhati-hatilah dalam melewatinyaApa yang bisa diukur, bisa dikelola.
Kami memiliki perusahaan yang didirikan oleh 4 pendiri dan memiliki 20+ anggota kepemimpinan. Saat ini kami memiliki lebih dari 400 karyawan yang bekerja di 12 kantor yang berbeda.
