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Découvrez comment BarRaiser a utilisé les récompenses Xoxoday pour élaborer une meilleure feuille de route pour ses produits et façonner son activité.
90%
Taux d'échange des primes
10%
Augmentation de la participation des candidats
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BarRaiser est une entreprise d'un genre nouveau qui aide les entreprises à évaluer les candidats à l'aide d'un processus de recrutement normalisé et à créer une expérience exceptionnelle pour les candidats. Qu'il s'agisse de mener des entretiens 24 heures sur 24 à grande échelle ou de réduire le temps nécessaire pour présenter une offre aux candidats, ils font tout cela.
Dans cette étude de cas, nous allons explorer comment BarRaiser, une entreprise qui aide les employeurs à trouver des candidats appropriés, a relevé deux défis critiques en utilisant la solution gratifiante de Xoxoday. Nous examinerons les défis rencontrés, la solution mise en œuvre et le retour sur investissement (ROI) généré.
BarRaiser a tiré parti de la solution holistique de récompenses de Xoxoday, qui offrait une large gamme de récompenses dans plusieurs pays. La solution s'est intégrée de manière transparente à divers logiciels d'enquête et de gestion de la relation client, permettant à BarRaiser d'envoyer des récompenses directement à partir de leur flux de travail. BarRaiser a utilisé l'intégration Zapier pour configurer le moteur de récompense de Xoxoday et mettre en place des flux de travail automatisés pour le processus de récompense. Deux campagnes ont été menées pour relever les défis :
Jusqu'à présent, BarRaiser a distribué plus de 600 récompenses par le biais de la solution Xoxoday. L'entreprise cherche à étendre cette solution, car une amélioration de 10 % de la participation des candidats peut faire une énorme différence pour ses clients.
BarRaiser prévoit d'automatiser le processus de remise des récompenses aux candidats qui participent aux phases de sélection, ce qui permettra de rationaliser davantage leurs opérations.
