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Faire en sorte que les avantages fonctionnent comme un salaire
Les travailleurs itinérants considèrent toujours plus que l'argent lorsqu'ils décident d'un projet - comme les avantages sociaux, financiers et de santé. Mais garder la main n'est pas une option.
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- Des options d'intégration flexibles qui simplifient l'ensemble du programme d'avantages sociaux en réduisant la complexité et le coût des avantages.
- Une plateforme API pour offrir aux employés des prestations sur mesure et gérer facilement le processus de rachat.
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