Ofrezca un procedimiento sistemático de acumulación de recompensas utilizando múltiples modos de distribución. La versátil gama de métodos de distribución de recompensas incluye mecanismos basados en puntos, enlaces y códigos, junto con integraciones API sin fisuras.
Distribuya puntos de recompensa que se acumulan automáticamente, permitiendo a los empleados y clientes capitalizar el mayor valor acumulado de las recompensas a su discreción. Pueden seleccionar sus artículos preferidos, el momento y el lugar de canje en función de los hitos alcanzados.
Genere y regale códigos de recompensa distintos a sus empleados, partes interesadas o socios de canal como muestra de agradecimiento por cualquier evento o circunstancia. Estos códigos pueden canjearse en el mercado Xoxoday .
Proporcione un método exclusivo para el canje de recompensas sin necesidad de registrarse o iniciar sesión con el código Xoxoday . Seleccione entre una serie de opciones de entrega, como uno a uno, uno a muchos o autogeneración para una distribución sin fisuras.
Ofrezca asistencia omnicanal, simplifique el proceso de canje de recompensas y mucho más con Xoxoday, una plataforma de recompensas integral adaptada para ofrecer un toque personalizado.
Maximizar la eficacia y la repercusión del proceso de reembolso a través de Xoxoday y la notificación.
Reciba informes en su bandeja de entrada o utilice nuestro panel de control para obtener información sobre el éxito de su programa de recompensas.
Trascienda geografías sin problemas de conversión. Entrega regalos electrónicos en la divisa que prefieras.
Xoxoday cumple las normas de certificación más estrictas para ayudar a reducir las cargas que supone para su empresa el cumplimiento de la normativa.
Asistencia 24*7 con un tiempo de respuesta del 99,9%. Asistencia de configuración, asistencia de canje, chat y ayuda por correo electrónico.
Integre Xoxoday para facilitar la motivación entre empleados, clientes o participantes para que se comprometan más plenamente en actividades que contribuyan al éxito del programa o de la organización. Deje que el canje de recompensas actúe como incentivo tangible para que las personas destinatarias participen activamente en el programa y alcancen los comportamientos u objetivos deseados.
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