Cómo configurar un programa de recompensas y reconocimiento para equipos remotos

El trabajo a distancia es diferente, por no decir duro. Hay momentos en los que parece haber resuelto los problemas del mundo, por otro lado, nos recuerda que somos un ser colectivo y necesitamos existir con nuestra gente para mantener esos jugos de motivación fluyendo. No, no estamos debatiendo si ha llegado para quedarse o no, sino que estamos desglosando cómo las empresas pueden aprovechar la tecnología para establecer sistemas que garanticen que nuestra gente esté motivada y alineada con los valores compartidos. 

En esta guía, mostraremos,

• Informar de los resultados de una encuesta realizada con equipos remotos en crecimiento.
• Por qué los programas de recompensas parecen fáciles, pero son difíciles de ejecutar.
• Cómo se puede aprovechar la tecnología para ofrecer placer a los empleados a lo largo de su ciclo de vida.
• El impacto que hemos logrado con nuestros clientes.

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