Aufbau einer erfolgreichen Kultur
Erfahren Sie, wie Xoxoday erfolgreich Spitzenkräfte anzieht und bindet. Begeistern Sie Ihre Mitarbeiter mit unglaublichen Erlebnissen.
Erfahren Sie, wie Xoxoday erfolgreich Spitzenkräfte anzieht und bindet. Begeistern Sie Ihre Mitarbeiter mit unglaublichen Erlebnissen.
Wenn Sie Manoj kennen, wissen Sie, dass er die Welt durch die Linse der Klarheit betrachtet, d. h. er versteht die Kräfte, die Veränderungen herbeiführen, und die Umstände, unter denen diese Kräfte wirken: was bewirkt, dass was passiert, wann und warum.
Manoj ist einer der Mitbegründer von Xoxoday. Manojs strategische Ausrichtung hat dazu beigetragen, dass Xoxoday bis zum jüngsten Fundraising einen Umsatz von 10 Mio. USD erzielen konnte. Führungskräfte suchen oft Manojs Geheimrezept bei der Gewinnung von Spitzentalenten, darunter mehr als dreißig ehemalige Gründer, die innovative Startups aufgebaut und geleitet haben und für das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens verantwortlich sind.
Sie brauchen eine Strategie für soziale Medien, die funktioniert. Aber Sie verschwenden Tage damit, unzuverlässige Einblicke zu erhalten. Messen Sie Social-Media-Analysen mit präzisen, automatisch generierten Berichten.
Hören Sie Bill Banham und Manoj im HR-Chat-Podcast, wie sie über Employee Experience sprechen.
Zusammenfassungen von Führungskräften, Excel-Tabellen, Einblicke in die Geschäftswelt, Geschäftsnachrichten 2020 und Aktualisierungen, die eher Datenabladungen sind als das, was sie eigentlich sein sollten, sind eher die Regel als die Ausnahme.
Wir hören immer wieder: "Der Kunde ist König", und wir hören auf ihn. Während wir Produkte entwickeln, hören wir immer auf den Kunden. Es ist sehr wichtig, den Kunden immer zuzuhören. Aber noch wichtiger ist es, den wahren "Schmerzpunkt" des Kunden zu verstehen.
Blockieren Sie Ihre Plätze noch heute