Die beste Plattform für Langzeitprämien für Versicherungen, um ein personalisiertes Erlebnis zu bieten

Steigern Sie das Engagement, die Loyalität und die Bindung Ihrer Mitarbeiter durch die Automatisierung von Prämienprogrammen mit der ganzheitlichen Prämienplattform für langjährige Mitarbeiter von Xoxoday. Erstellen Sie eine personalisierte Prämienplattform für langjährige Mitarbeiter, die auf die individuellen Bedürfnisse und Vorlieben Ihrer Mitarbeiter zugeschnitten ist. Machen Sie Belohnungen effektiv, indem Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, ihre eigenen Belohnungen mit unserer Plattform für Dienstjubiläen auszuwählen.

Mehr als 3000 Kunden weltweit vertrauen auf uns

Unsere Long Service Rewards-Plattform für Versicherungen ist flexibel und skalierbar genug, um Ihre individuellen Geschäftsanforderungen zu erfüllen

Bulk-Upload Ihrer Empfänger

Sparen Sie Zeit, indem Sie eine Liste von 10.000 Prämienempfängern (als eine einzige Datei) in einem Durchgang hochladen, entweder per E-Mail oder per SMS.

Mehrwährungsfähigkeit

Überwinden Sie geografische Grenzen und sorgen Sie mit lokalisierten Angeboten in der von Ihnen bevorzugten Währung und Sprache für Begeisterung.

Belohnungsworkflows erstellen

Erstellen Sie automatisierte Workflows und legen Sie spezifische Auslöser fest, um personalisierte E-Mails mit e-Geschenkkarten in wenigen Minuten zu versenden. 

Geschäftsziele schneller erreichen

Beschaffen, genehmigen und versenden Sie Belohnungen, um Geschäftsziele schneller zu erreichen. Arbeiten Sie mit jedem eProcurement- oder ERP-System, das Sie bereits verwenden.

An einige wenige oder viele auf einmal senden

Beschaffen und versenden Sie Prämien an einige wenige Personen oder in großen Mengen. Personalisieren Sie die Zustellung Ihrer digitalen Geschenkkarten innerhalb Ihres eProcurement-Systems.

Nahtlose Integrationen

Xoxoday funktioniert mit allen ERPs - von SAP Ariba, Jagger, Coupa bis Workday. Ganz gleich, ob Sie cXML-, EDI- oder OCI-Standards verwenden, wir haben alles für Sie.

Führen Sie mit unserer API-first-Technologie effektive Prämienprogramme für lange Betriebszeiten durch.

Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter und sorgen Sie dafür, dass sie sich bei der Arbeit wertgeschätzt fühlen, indem Sie mit unserer Plattform für Langzeitbelohnungen in 60 Minuten oder weniger exklusive Belohnungsprogramme durchführen.

Erhöhen Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter durch die Vergabe von Belohnungspunkten

Erfreuen Sie Ihre Mitarbeiter in den verschiedenen Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus - vom Onboarding über Meilensteinprämien, Leistungs- und Anerkennungsprämien bis hin zu Empfehlungsprämien und Prämien für lange Betriebszugehörigkeit mit unserer Prämienplattform.

  • Verschicken Sie keine Ad-hoc- oder Last-Minute-Geschenkkarten mehr. Versenden Sie im Handumdrehen Punkte.
  • Erleben Sie eine höhere Einlösungsrate aufgrund von Flexibilität und nahtloser Erfahrung.

Erledigen Sie mehr Aufgaben mit automatisierten Belohnungskampagnen

Intelligente Personalmanager nutzen intelligente Systeme, um mehr aus ihrer Zeit zu machen. Versenden Sie Belohnungen und Anreize über mehrere Standorte hinweg, ohne dass Sie manuell eingreifen müssen. Richten Sie Auslöser ein und versenden Sie digitale Geschenkkarten automatisch direkt in den Posteingang des Empfängers.

  • Mehrsprachige und mehrwährungsfähige Funktionen erleichtern das Versenden von Prämien über Grenzen hinweg.
  • Versenden Sie E-Geschenke einzeln oder in großen Mengen; passen Sie die Ästhetik Ihrer E-Mails und SMS mit unseren White-Label-Einstellungen an, um Markenkonsistenz zu gewährleisten.

Nutzen Sie ein robustes Dashboard mit detaillierten Berichten

Profitieren Sie von den Funktionen für mehrere Administratoren, die Ihnen helfen, das System für mehrere Personalmanager zu skalieren. Verschaffen Sie sich einen Überblick über Ihre Prämienausgaben, den Einlösungsstatus und die Budgets.

  • Sie müssen nicht mehr mehrere Excel-Tabellen verwalten. Stattdessen erhalten Sie detaillierte Berichte direkt in Ihren Posteingang.
  • Behalten Sie den Überblick über Ihre Prämienkampagnen mit glaubwürdigen und umsetzbaren Erkenntnissen.

Kaufen und versenden Sie Prämien und Anreize mit der Plattform von Xoxoday Plum

Beschleunigen Sie Ihre Entwicklung mit Xoxoday Plum's headless api, vorgefertigten Integrationen und SDK.
Nahtlose Integration
Verbinden Sie sich mit jedem eProcurement- oder ERP-System, das Sie bereits bei der Arbeit verwenden.
eGifts & Rewards in den Warenkorb legen
Punchout zu Ihrem eProcurement-System, um Kaufgenehmigungen zu verwalten.
Vollständiges Beschaffungsmanagement
Von der Rechnungsstellung über die Versandmitteilungen bis hin zu Ihrem eProcurement-System - genießen Sie ein durchgängiges Management.
Globaler Marktplatz
Greifen Sie auf einen Prämienkatalog zu, der mehr als 26000 E-Geschenke von mehr als 5000 Marken enthält.

Belohnungen für jeden Anlass

Binden Sie alle demografischen Gruppen Ihrer Belegschaft, von der Generation X bis zur Generation Z, mit unserer umfassenden Plattform für Langzeitbelohnungen ein.

Onboarding-Belohnungen
Empfehlungsprämien
Dienstjubiläum
Feste & Anlässe
Meilenstein-Belohnungen
Umfrage/Feedback-Belohnungen
Leistungsbezogene Belohnungen
Tenure Award
Anerkennungspreise
Treueprämien
Feste & Anlässe
Meilenstein-Belohnungen
Umfrage/Feedback-Belohnungen
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Lohnenswert für HRs, erfreulich für Mitarbeiter
Accenture - Anerkennung ist mehr als jede finanzielle Entschädigung, die eine Person erhalten kann, da sie für diese Person zu einem so wohltuenden Moment wird und ihre Zeit im Unternehmen wertvoll macht.
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Belohnungen können das Geschäft ankurbeln

10x ROI mit Plum

69%
Die Mitarbeiter würden härter arbeiten, wenn sie das Gefühl hätten, dass ihre Bemühungen besser gewürdigt würden.
42%
Für Talente sind Belohnungen und Anreize ein wichtiger Aspekt, den sie bei der Suche nach potenziellen Arbeitgebern berücksichtigen sollten.
87%
Arbeitnehmer würden ihren Arbeitsplatz nicht aufgeben, wenn sie sich bei der Arbeit ausreichend motiviert fühlten
42%
Für Talente sind Belohnungen und Anreize ein wichtiger Aspekt, den sie bei der Suche nach potenziellen Arbeitgebern berücksichtigen sollten.
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