Ausgezeichnet als beste Belohnungs- und Anreizsoftware von G2 Crowd im Jahr 2023

LMS-Belohnungen zur Steigerung des Engagements und der Akzeptanz von L&D-Programmen

Motivieren Sie Lernende, ihre Ziele zu erreichen, indem Sie die Teilnahme und Leistung von Studenten, Mitarbeitern, Vertriebsteams, SDRs und Kunden mit lms-Belohnungen und -Anreizen fördern. Unsere Plattform bietet verlockende Anreize, um das Engagement der Lernenden zu steigern und die Akzeptanz des LMS zu fördern, damit Ihre Geschäftsziele schneller und erfolgreicher erreicht werden.

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Mehr als 2 Millionen Nutzer mit mehr als 5000 Unternehmen erfreuen

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Wecken Sie das Interesse und steigern Sie das Engagement der Lernenden durch belohnungsbasiertes Lernen

Geschäftsziele schneller erreichen

Belohnungen können Lernende dazu motivieren, ihre Lernkurse mit Begeisterung zu absolvieren. Sie fördern das Engagement und helfen Ihrem Unternehmen, seine Ziele schneller zu erreichen.

Aufbau einer Kultur des Lernens

Belohnungen fördern eine Kultur des kontinuierlichen Lernens innerhalb der Organisation. Sie fördert die kontinuierliche Verbesserung von Fähigkeiten und Innovationen und trägt so zum Geschäftserfolg bei.

Steigerung der LMS-Einführungsraten

Belohnungen wirken als extrinsische Motivatoren, die die Lernenden dazu ermutigen, Bewertungen und Schulungsprogramme zu absolvieren, was dazu beiträgt, die Abbrecherquote zu senken.

Gamifizierte LMS-Belohnungen zur Beschleunigung des Lernens und zur Steigerung der Akzeptanz von L&D

Machen Sie das Lernen mit Belohnungen zum Vergnügen und zum Wettbewerb. Nutzen Sie Gamification, um Verhaltensweisen zu verstärken und den Lernenden zu helfen, die gewünschten Lernziele schnell zu erreichen.

Belohnen Sie Ihre Lernenden, damit sie Ihre Geschäftsziele schneller erreichen

  • Geben Sie den Lernenden einen Anreiz, die Kurse mit Interesse und Begeisterung zu absolvieren.
  • Rationalisieren Sie lohnende Prozesse durch Automatisierung und gewinnen Sie die vollständige Kontrolle.
  • Gewinnen Sie mühelos Einblicke in das Verhalten und die Fortschritte der Lernenden.
  • Lassen Sie die Lernenden selbst entscheiden, wie sie ihre Belohnungen einlösen, damit sie engagiert bleiben.
  • Erleben Sie einen sprunghaften Anstieg der Kursabschlussquoten und nutzen Sie Ihr LMS noch besser.

Steigern Sie die Akzeptanz und die Engagement-Raten Ihres LMS

  • Erfreuen Sie die Lernenden nach Abschluss des Kurses mit digitalen Geschenkgutscheinen von bekannten Marken.
  • Gehen Sie mit personalisierten Anreizen direkt gegen niedrige Abschlussquoten vor.
  • Halten Sie die Lernenden mit App-internen Bestenlisten bei der Stange.
  • Belohnungen global ausweiten, um einen gesunden Wettbewerb und Motivation zu fördern.
  • Bringen Sie durch Gamification Spaß in das Lernen, um die intrinsische Motivation zu steigern.

Incentivieren Sie Ihre L&D-Programme mühelos

  • Stellen Sie über unsere intuitiven API-Integrationen eine nahtlose Verbindung zu jedem LMS her.
  • Verabschieden Sie sich von der Komplexität und richten Sie mühelos individuelle Workflows ein.
  • Mit unserer benutzerfreundlichen Plattform können Sie innerhalb von Minuten, nicht Stunden, loslegen.
  • Genießen Sie rund um die Uhr die Unterstützung unseres engagierten Kundenserviceteams.
  • Sorgen Sie für eine problemlose Belohnungserfahrung sowohl für Administratoren als auch für Lernende.

Geografische Grenzen überschreiten mit lokalisierten Belohnungen

  • Wählen Sie aus über 21.000 Prämienoptionen in mehr als 100 Ländern.
  • Laden Sie mühelos Belohnungsempfänger in großen Mengen hoch und sparen Sie so Zeit und Mühe.
  • Gewährleisten Sie eine nahtlose Einlösung für die Empfänger weltweit.
  • Sie können mühelos Prämien in verschiedenen Währungen, Sprachen und Stückelungen auszahlen.
  • Schneiden Sie die Prämien auf die verschiedenen Geschenkanforderungen Ihres globalen Unternehmens zu.

Wir sind ein zuverlässiger Partner für L&D-Belohnungen für renommierte Organisationen weltweit

Unsere Belohnungsmodule für LMS fördern die Ziele der Mitarbeiterentwicklung in Ihrem Unternehmen.

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Kursabschlussrate

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Mitarbeiterbindung

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Effizienz der Ausbildung
* Gestützt durch Produktnutzungsdaten und Nutzerumfragen
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Weitere Gründe, sich für Plum zu entscheiden

Umfassende Berichterstattung

Lassen Sie sich Berichte in Ihren Posteingang schicken oder nutzen Sie unser Dashboard, um Informationen über den Erfolg Ihres Prämienprogramms zu erhalten.

Mehrere Währungen

Überwinden Sie geografische Grenzen ohne Umrechnungsschwierigkeiten. Liefern Sie E-Geschenke in der von Ihnen bevorzugten Währung.

Sicherheit und Konformität

Xoxoday Plattform erfüllt die höchsten Zertifizierungsstandards und trägt dazu bei, den Aufwand für die Einhaltung von Vorschriften in Ihrem Unternehmen zu verringern.

Unterstützung, auf die Teams schwören

24*7-Support mit 99,9 % Reaktionszeit. Unterstützung bei der Einrichtung, Unterstützung bei der Einlösung, Chat und E-Mail-Hilfe.

Selbstbedienung, schnelles Einrichten und einfache Nutzung

Die Plattform kann selbst bedient werden, ist schnell einzurichten und einfach zu bedienen. Der Mehrwert lag in der Möglichkeit, Landing Pages zu erstellen, die lokalisierte Belohnungen anzeigen, was unserem Unternehmen geholfen hat, das Engagement zu steigern. Ich schätze auch die hervorragende Unterstützung bei der Einlösung von Prämien, die Sie bereitgestellt haben.

Sandeep John, Leiter der Abteilung Field Marketing
Freshworks

Flexible und skalierbare Belohnungslösung, die den individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens gerecht wird

Transformieren Sie Ihre L&D-Programme mit Xoxoday und erleben Sie ein höheres Engagement, höhere Abschlussquoten und ein beschleunigtes Geschäftswachstum. Skalieren Sie Ihre Schulungsprogramme und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, ihre Lernziele mit Belohnungen zu erreichen. Halten Sie sie mit Punkten und Anreizen bei der Stange. Gestalten Sie Ihr Lernmanagementsystem spielerisch und steigern Sie das Engagement der Lernenden mit Bestenlisten und Ranglisten. Schließen Sie sich führenden Organisationen auf der ganzen Welt an, die Xoxoday vertrauen, um sinnvolle Lernerfahrungen zu fördern.

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