Lösung

Um die Herausforderungen zu bewältigen, implementierte Aster die Plattform Xoxoday, die umfassende Lösungen zur Verbesserung der Belohnungserfahrung für die Ärzte bietet. Das Unternehmen nutzte Xoxoday auf folgende Weise.

‍

• Umfangreiche Einlösungsoptionen: Das Schaufenster bot den Ärzten eine Fülle von Optionen, aus denen sie wählen konnten. Mit über 15.000 Einlöseoptionen, darunter 5.000 Erlebnisse, 1.000 Geschenkgutscheine und 10.000 Vergünstigungen in mehr als 70 Ländern, hatten die Ärzte völlige Flexibilität bei der Auswahl von Prämien, die ihren Vorlieben am besten entsprachen.
• Belohnungen Dashboard mit Sichtbarkeit: Das Admin-Dashboard bot den Personalverantwortlichen einen umfassenden Überblick. Sie konnten verfolgen, wie viele Punkte vergeben wurden, an wen sie vergeben wurden und wie die Ärzte die Prämien einlösten. Darüber hinaus gaben die Einlösemuster Aufschluss über die Effizienz des Prämienprogramms.
• Sofortige Belohnungen: Manager konnten ihre Ärzte mit einem Mausklick sofort belohnen. Der aufwendige Prozess der Beschaffung, Belohnung und Verteilung wurde gestrafft, da die elektronischen Belohnungsgutscheine direkt an die E-Mail-Adressen der Empfänger geschickt werden konnten. Die Geschenkgutscheine verursachten keine Betriebskosten, da keine Logistikkosten und Steuern anfielen.

Durch die Bewältigung dieser Herausforderungen war Aster in der Lage, den Ärzten ein attraktiveres und effizienteres Belohnungserlebnis zu bieten und so die Motivation und Wertschätzung für ihre wertvollen Dienste zu fördern.