بصفتك متخصصاً في الموارد البشرية، فإنك تتولى العديد من المسؤوليات، من التوظيف إلى الاحتفاظ بالموظفين وكل ما بينهما. ومع تعدد الأولويات والمشكلات والمهام، غالباً ما تأخذ مشاركة الموظفين مقعداً خلفياً. ولا تقتصر نتيجة ذلك على انخفاض الروح المعنوية وفقدان الإنتاجية فحسب، بل أكثر من ذلك بكثير. بدلاً من ذلك، يمكنك تخفيف العبء عن طريق أتمتة برامج البحث والاستبقاء وتوفير الوقت من البحث عن البائعين للحصول على الهدايا في اللحظة الأخيرة.